IV. MÉTHODES ET TECHNIQUES DU TRAVAIL
Le caractère particulier du sujet sous examen
suggère que l'on fasse appel à une gamme de méthodes qui
combinent les approches aussi bien juridiques que sociologiques.
Pour ce faire, nous avons recouru à :
v La méthode exégétique qui
s'intéresse à la manière dont le droit positif entend
solutionner une question posée ou soulevée ;
v La méthode sociologique, basée sur les faits
tels qu'ils sont vécus et interprétés dans la
société congolaise, susceptibles de contribuer à une
meilleure compréhension de la réalité et
l'évolution de ces faits ;
v La méthode comparative, qui consiste à
comparer les textes des différentes Constitutions qui ont régi
notre pays depuis l'indépendance jusqu'à ce jour ; dans le
but de connaître le tempérament national du peuple, étudier
son histoire, sa structure sociale, économique et politique,
envisagée d'une manière non point statique mais
dynamique ;
v La méthode béhavioriste, très
importante pour cette étude car elle permet d'analyser et
d'interpréter les comportements ainsi que les attitudes des hommes
politiques à l'égard des prescriptions
constitutionnelles ;
v La technique documentaire et la descente sur terrain, qui
consistent au recours aux ouvrages, documents officiels, revues scientifiques
et notes des cours pour enrichir le travail .
L'examen des différentes prises de positions a
été d'un apport important dans cette recherche et les
résultats ont conduit à l'énoncé du plan qui
suit :
V. SUBDIVISION DU TRAVAIL
Notre étude comprend trois chapitres, outre
l'introduction et la conclusion.
Ø Le premier chapitre porte sur la bonne gouvernance et
ses domaines d'application en RD Congo sous la Constitution du 18
février 2006 ;
Ø Le deuxième chapitre traite de la tradition
congolaise en matière de gouvernance de 1960 à nos
jours ;
Ø Le troisième chapitre se penche sur les
principes et la pratique de la bonne gouvernance sous la troisième
République.
Dans la réalisation de ce travail, nous avons
rencontré un tas de chose qui ne nous a pas permis d'évoluer au
rythme de travail que nous nous étions assignés.
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