- Principe d'harmonie: Le système de contrôle
interne doit être en harmonie avec les caractéristiques de
l'entreprise, son environnement, ses moyens,..........
- Principe d'intégration et
d'autocontrôle: Ce principe stipule que les
procédures mises en place doivent permettre le fonctionnement d'un
système d'autocontrôle mis en oeuvre par des recoupements, des
contrôles réciproques ou des moyens techniques
appropriés.
IV - Les limites de contrôle interne
Malgré le rôle joué par le contrôle
interne dans la prévention et la détection des
irrégularités et anomalies, celui-ci peut se trouver incapable
d'atteindre les niveaux de perfection requis à cause des limitations qui
sont inhérentes.
- L'erreur de jugement: Le risque
d'erreur humaine lors de la prise de décisions ayant un impact sur les
processus de l'entreprise, peut limiter l'efficacité des
contrôles.
- Les dysfonctionnements: Les membres
du personnel peuvent mal interpréter les instructions et leur jugement
peut être défaillant, ceci va conduire à un
dysfonctionnement du système de Contrôle Interne. Ils peuvent
commettre des erreurs par manque d'attention ou par routine de fonction.
- La collusion: Deux ou plusieurs
individus agissant collectivement pour accomplir et dissimuler une action
peuvent fausser les informations financières ou de gestion d'une
manière qui ne puisse être détectée par le
contrôle interne.
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