0.3 HYPOTHESE DU TRAVAIL
La mise en oeuvre d'une série des questions
débouche nécessairement sur des hypothèses. Celles-ci
naissent donc à partir des questions posées au niveau de la
problématique.
« L'hypothèse est une proposition de
réponses à la question posée. »6 Elle est
généralement considérée comme « la
transposition directe d'une proposition théorique dans le monde
empirique. Une hypothèse établit une relation qui peut être
vérifiée empiriquement entre une cause et un effet,
supposé. Une hypothèse est donc un énoncé formel
des relations attendues entre au moins une variable indépendante et une
variable dépendante »7.
Bref, une hypothèse est une affirmation provisoire
concernant la relation entre deux ou plusieurs variables, concernant le
fonctionnement a priori ou a posteriori d'une institution. Cette affirmation
provisoire implique également une prise de position du chercheur face au
fait observé. Une hypothèse du travail est donc une idée
directrice, une tentative d'explication de faits formulée au
débutant, de la recherche et destinée ou maintenue d'après
le résultat de l'observation »8
6 M. GRAWITZ, lexique des sciences sociales, Paris,
DALLOZ, 2000, p. 360.
7 A.P. CONTANDRIOPOULOS, savoir préparer une
recherche. La définir, la structurer, la financer, presse de
l'université de Montréal, 1990, p. 30.
8 F. ESISO, Méthodes de recherche en science
sociales, cours inédit, UNIKIS/ CUEG, FSSAP/ G3 SPA, 1999- 2000, p.
18.
Compte tenu des préoccupations évoquées
ci- haut, nous émettons les hypothèses suivantes :
1. Le manque de connaissance des agents de l'hôpital de
Ruhengeri sur l'hygiène et assainissement du milieu hospitalier serait
l'une des facteurs lieu à la mauvaise gestion des déchets du
milieu hospitalier.
2. La disponibilité des moyens financiers, le
renouvellement du matériel et d'un équipement adéquat de
gestion des déchets réduiront les risques des maladies
nosocomiales au sein de l'hôpital Ruhengeri.
3. La mauvaise application des procédures pour une
gestion rationnelle des déchets serait à la base d'une mauvaise
gestion des déchets à l'hôpital de Ruhengeri.
0.4 OBJECTIFS DE L'ETUDE
0.4.1 Objectif global
Notre étude a comme objectif global de
déterminer les connaissances, attitudes et pratique du personnel sur le
système de gestion des déchets hospitaliers de l'hôpital de
Ruhengeri.
0.4.2. Objectifs spécifiques
1. Déterminer le niveau de connaissances du personnel
sur les normes de bonne gestion des déchets hospitaliers
2. Identifier les stratégies pour la gestion efficace
des déchets et proposer des solutions concrètes pour
améliorer l'hygiène et l'assainissement pour la prévention
des maladies nosocomiales et autres dangers.
3. Déterminer la capacité de l'hôpital de
Ruhengeri sur la gestion des déchets hospitaliers.
4. Déterminer le type de déchets produits dans
l'hôpital de Ruhengeri.
5. Déterminer la capacité des équipements
et outils disponible destinés à la gestion des déchets
hospitaliers.
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