à‰valuation des pratiques de knowledge management (gestion des connaissances) à la Simatrac: une étude à partir de la gestion des fins de carrière

3. DIRECTEUR GÉNÉRALE

Sous l'autorité directe du PCA, il est chargé de coordonner toutes les activités de la Direction Générale et en rend compte au Conseil d'Administration selon les modalités (tableau du bord, rapports écrits et oraux...).

Sa mission principale est d'assumer sous sa responsabilité la Direction Générale de la société et il la représente dans ses rapports avec les tiers. Il jouit des pouvoirs étendus dans la limite de l'objet social, sous réserve toutefois des pouvoirs que l'Acte Uniforme attribue expressément aux assemblées générales et au conseil d'administration par dispositions légales ou statutaires.

Le DG est l'ordonnateur principal du budget de la SIMATRAC, il est le seul responsable de l'emploi rationnel des ressources de la société, il peut déléguer tout ou partie de ses pouvoirs à un ou plusieurs agents de la société dans les conditions et limites fixées par les statuts et les textes règlementaires en vigueur^14(*).

A cet effet :

· Il coordonne et anime quotidiennement les directions pour assurer dans des bonnes conditions les missions attribuées par le Conseil d'Administration ;

· Il met en oeuvre la politique et la stratégie de développement de la société définis par le Conseil d'Administration ;

· Il met en oeuvre le programme d'action approuvé par le Conseil d'Administration ;

· Il veille à la résolution des disfonctionnements notés dans la gestion de la société ;

· Il autorise tous crédits ou avances ;

· Il définit les objectifs spécifiques des directions ;

· Il engage la société même dans les actes qui ne relèvent pas de l'objet social, à moins qu'il ne soit prouvé que le tiers savait que l'acte dépassait cet objet ou qu'il ne pouvait l'ignorer, compte tenu des circonstances, étant exclu que la seule publication des statuts suffise à constituer cette preuve ;

· D'une façon générale, intervenir au nom de la société auprès de toutes administrations et en particulier des douanes, du service des domaines, des Contributions directs ou indirects, de l'Enregistrement, du Trésor etc.

· Le Directeur Général est assisté d'un Directeur Général Adjoint.

Le DG est un cadre supérieur. Il doit avoir au moins Bac + 4 ou diplôme équivalent dans les domaines suivants : Economiste-gestionnaire, Administrateur, gestionnaire. Il doit également avoir exercé au moins sept (7) ans dans un poste similaire.

Il doit être en bonne santé, être un bon manager et bon organisateur, être apte au travail d'équipe, avec une bonne connaissance des outils informatiques, bonne connaissance de la langue française et aussi l'anglais.

La Direction Générale regroupe en son sein trois (3) Directions : Direction Technique (DT), Direction Financière et Commerciale (DFC) et la Direction Administrative et des Ressources Humaines (DRH).

* ¹⁴ Statut de la SIMATRAC, Art. 17, page 14.