III- ENVIRONNEMENT SOCIAL
IMPEXTEAM se veut être le garant du développement
et de l'épanouissement de ses salariés. Ainsi ceux-ci sont
couverts de tous risques et accidents lors de leurs activités
professionnelles d'où l'affiliation à la C.N.P.S (Caisse
Nationale de Prévoyance Sociale). En outre ils bénéficient
de bon de pharmacie et une prise en charge médicale.
Bien qu'ayant des moyens limités, elle contribue
à l'épanouissement de la jeunesse en attribuant des stages de
vacances et professionnels moyennant une rémunération et porteur
de nombreuses expériences.
IV - ENVIRONNEMENT JURIDIQUE
La S.A.R.L, introduit au Cameroun par le décret du
14/05/1930 rendant applicable la loi du 07/03/1985 qui l'a institué en
France. La S.A.R.L aujourd'hui régie par les articles 309 et 384 de
l'acte uniforme est définie comme « une société
dans laquelle les associés ne sont responsables des dettes sociales
qu'à concurrence de leurs apports et dont les droits sont
représentés parles parts sociales ».
Son avantage principale réside dans la
simplicité de ses mécanismes de constitution et la souplesse de
son fonctionnement qui justifie son succès. Son régime se
rapproche de celui de la S.A bien qu'étant la forme la plus
adaptée aux PME. Ce rapprochement s'explique surtout parla
volonté du législateur de rendre la S.A.R.L plus crédible
car l'une de leur principale faiblesse a été d'être des
sociétés de façade.
IMPEXTEAM est donc immatriculé au registre de commerce
et son numéro de contribuable est M109800008251J et ses statuts son
déposés au tribunal de première instance de Douala.
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