1.1.3. Analyse du pouvoir de
décision
Les informations collectées à ce stade et la
grille des prises de décisions pour l'institution permettent de
qualifier l'institution sur la base d'une typologie des formes d'exercice du
pouvoir.
Les principaux critères retenus sont :
Pouvoir concentré ou pouvoir réparti entre les
acteurs (en fonction de la répartition des croix dans la grille des
prises de décision) ; place des femmes dans la prise de
décision (en particulier en fonction de leur part parmi les
bénéficiaires) ;
Pouvoir extérieur (opérateur, bailleur,
État, actionnaire externe) ou intérieur (Salariés,
clients) (Selon la distinction acteurs internes/externes à
l'institution) ;
Pouvoir salarié / élus (répartition du
pouvoir et des décisions entre acteurs internes) ;
Répartition confuse ou répartition claire des
responsabilités (selon le degré de facilité à
remplir la grille).
Les critères seront retenus en fonction des
préoccupations de l'institution, l'objectif étant de dresser un
portrait de l'institution et de la répartition des pouvoirs. On pourra
évaluer la nature du pouvoir des acteurs dans les différentes
phases de développement de l'institution : les modes de prises de
décision diffèrent selon la phase de développement, mais
certaines options peuvent perdurer ou influencer l'organisation sur la
durée.
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