B. Mise en place du système par répartition
(1945 - 1975)
En 1945, les pouvoirs publics mettent en place la
Sécurité Sociale. Le régime général
unifié des systèmes de retraite de salariés qui
étaient alors très nombreux. Cependant, les régimes
spéciaux des agents de l'Etat sont maintenus, et des régimes
professionnels pour les travailleurs non-salariés sont
créés.
Le système de Sécurité Sociale repose
depuis lors sur des cotisations assises sur les salaires de tous les
employés du secteur privé quel que soit le montant de leurs
revenus. Ce principe par répartition remplace celui
1ERE PARTIE - L'ETAT DU REGIME DES RETRAITES EN FRANCE
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LES VARIABLE ANNUITIES SONT-ILS L'AVENIR DES RETRAITES
COMPLEMENTAIRES ?
par capitalisation. Ainsi les cotisations versées
aujourd'hui permettent de payer les retraites actuelles.
En 1956, l'état crée le Fonds National de
Solidarité et met en place le minimum vieillesse qui garantit à
toute personne âgée de plus de 65 ans
une retraite minimum, quel que soit le montant de ses revenus
et de ses cotisations.
A la même époque, les régimes de retraite
complémentaire voient le jour, permettant aux assurés
d'améliorer la retraite de base attribuée par les régimes
sociaux. L'Agirc pour les cadres, l'Arrco pour les salariés et
l'Ircantec pour les agents non titulaires du service public sont
créés.
Peu à peu, les différents régimes
s'harmonisent, les cotisations et prestations des industriels,
commerçants et artisans s'alignent sur celles des salariés du
privé.
En 1972, une loi oblige tous les salariés à
appartenir à un régime complémentaire, et en 1974, la loi
de finance met en place une compensation financière entre tous les
régimes de base.
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