1.1.1.2.2 Les resources
En vue d'atteindre les objectifs qui sont les
siens, la SOBEMAP dispose d'importantes ressources à savoir :
Les ressources humaines
«Il n'y a de richesse que d'Hommes ». Consciente
de cette assertion, la SOBEMAP a mis un accent particulier ces dernières
années sur le recrutement et la formation continue du personnel. Elle
dispose alors d'un important effectif qui est variable et dont les
compétences sont multiples. Cette variation est due aux départs
à la retraite, aux décès et à des recrutements
saisonniers.
Les ressources matérielles
D'une nécessité
capitale face à la nature des activités, elles occupent une part
importante dans le patrimoine de la SOBEMAP. Elles sont constituées des
mobiliers et des matériels de manutention et autres utilisés dans
le cadre de l'exécution de son objet social. Les ressources
matérielles de la SOBEMAP sont non moins importantes.
Les ressources
financières
Les moyens financiers de la SOBEMAP qui sont d'une importance
remarquable se composent essentiellement :
· du capital social qui occupe une part
considérable,
· des fonds de roulement,
· des réserves et reports à nouveau,
· du revenu de l'activité principale,
· des provisions pour risques et charges qui constituent des
ressources non encaissables,
· des emprunts contractés auprès de l'Agence
Française de Développement (AFD) et des banques.
Ces ressources proviennent des revenus des différentes
activités connexes et celles auxiliaires.
1.1.2.
Le système organisationnel de la SOBEMAP
1.1.2.1. La structure organisationnelle
La SOBEMAP est une société d'Etat et placée
sous la tutelle du Ministère délégué, Chargé
des transports, des travaux Publics auprès du Président de la
République (MDCTTP/PR). Elle a pour organe suprême de gestion le
conseil d'administration. Dans sa structure organisationnelle, elle regroupe
neuf (09) directions ayant chacune un rôle spécifique.
Voir l'organigramme en annexe. (Annexe 2)
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