Conclusion
Ce chapitre avait pour finalité d'évaluer
l'impact de la certification forestière sur le bien être des
employés du secteur au Cameroun. Etant donnée la nature
spécifique (qualitative) des réponses recueillies auprès
des employés, les méthodes traditionnelles d'estimation se sont
avérées problématiques. Il a été
indispensable de passer brièvement en revue les modèles
appropriés les plus usuels, et d'en choisir le modèle PROBIT pour
notre analyse.
L'observation du niveau de bien être d'un individu
restant difficile, voire impossible, il a été judicieux de
construire une variable composite Bienêtre à partir de la
littérature (principalement, les travaux de OSBERG et SHARPE, 1998). Le
seuil de notre variable composite a été défini à
partir des réponses à quelques questions d'évaluation
contingente posées en vue d'avoir une idée sur la perception par
les employés de leurs préférences.
La régression a été possible après
la construction de la variable Bienêtre. Il ressort des
résultats de l'estimation du modèle que, lorsqu'un individu passe
d'une entreprise non certifiée à une certifiée, la
probabilité que son bien être passe à un niveau
élevé s'accroit de 61,64%. En lisant la pvalue
associée à la variable stat_firm, on peut, en outre,
conclure conformément à l'hypothèse d'amélioration
de la responsabilité sociale qu'avec un risque de se tromper
inférieur à 1% (P>|z|= 0.001 < 1%), la certification
forestière a effectivement un effet positif sur l'efficacité
sociale des entreprises du secteur au Cameroun.
Conclusion Partie II
L'objectif de cette partie était de vérifier en
vue de certifier les postulats selon lesquels, d'une part, la certification
forestière a un effet positif sur l'efficacité sociale des
entreprises du secteur dans le Bassin du Congo et au Cameroun en particulier,
et d'autre part, qu'elle améliore leurs performances
socioéconomiques.
Après avoir construit le cadre opératoire des
différentes hypothèses postulées, nous avons
procédé à une analyse descriptive des données
collectées, puis aux tests économétriques possibles.
Pour ce qui est de la responsabilité sociale des
entreprises, la statistique descriptive montre une amélioration
remarquable de la sécurité de l'emploi, des conditions de
travail, des conditions sanitaires et de la protection individuelle des
employés ainsi que la préservation des
intérêts des populations riveraines des forêts. Les
estimations économétriques quant-à elles débouchent
sur une amélioration de la responsabilité sociale des entreprises
du secteur au Cameroun.
Pour ce qui est de l'aspect performance économique, il
a été très difficile d'accéder aux informations
comptables sollicitées. Cet axe n'a tout de même pas
été abandonné du fait du rapprochement théorique
que nous avons élaboré dans le cadre du modèle
« S-C-P augmenté » qui fait de la
certification un instrument de management stratégique et de source
d'indicateurs de performance. Cependant, les informations que nous sommes
parvenus à collecter vont de concert avec l'hypothèse selon
laquelle, la certification forestière améliore la performance
économique des exploitations forestières certifiées au
Cameroun.
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