3.2.3 Les critères d'évaluation de la valeur
professionnelle
La valeur professionnelle de l'agent est évaluée
au regard de critères établis par l'organe
délibérant après avis du comité technique
compétent. Aussi ces critères qui seront exposés en annexe
4 doivent être déterminés préalablement à la
mise en oeuvre du dispositif de l'entretien professionnel dans la
collectivité.
La détermination des critères peut varier selon
la catégorie et! ou le grade et! ou le cadre d'emplois des agents
évalués. Ils sont fonction de la nature des tâches
confiées aux agents et du niveau de responsabilité
assumé.
Ils portent notamment sur :
- L'efficacité dans l'emploi et la réalisation des
objectifs ;
- Les compétences professionnelles et techniques ;
- Les qualités relationnelles ;
- La capacité d'encadrement ou le cas
échéant, à exercer des fonctions d'un niveau
supérieur.
|
Jean-aimé NGOLLO M. - Rapport de stage de M2 - CCPLG
|
|
|
27
Institut de l'Agence universitaire de la Francophonie
|
|
| 
