|
La formation, outil de développement du capital humain( Télécharger le fichier original )par Abderrahim DAIFI Université Sultan Moulay Slimane Maroc - Licence fondamentale 2012 |
Bibliographie
> M .J. EL ADNANI, cours de gestion des ressources humaines, 2eme année > « Manager la formation » Alain Meignant .4eme Edition > « Guide de gestion des ressources humaines », groupe-conseil, Sylvie Gagnon. p : 86-91 > SOYER Jacques, « fonction formation », Editions d'Organisation, Paris, 2000. > « Guide de gestion des ressources humaines », groupe-conseil, Sylvie Gagnon. p : 93-94, 96,100 > « Cadre de référence sur l'analyse des besoin de formation », Maud Emmanuelle. p : 6-7 > « Cadre de référence sur l'analyse des besoin de formation », Maud Emmanuelle. p : 8 > « La Conduite d'une étude de besoins en éducation et en formation ».Lapointe.1992.p : 99 > « Cadre de référence sur l'analyse des besoin de formation », Maud Emmanuelle. p : 8-11 > « L'évaluation de la formation dans l'entreprise : état de la question et perspectives », Dunberry.A et Péchard.C
74 > KIRKPATRICK, Donald L. <<Techniques for evaluating training programs>>, Journal of ASTD, vol. 13, no.11, p. 3-9, 1959. > Projet de fin étude, Saïd FATIH, << la formation au sein des entreprises marocaine >>.p : 27 > Source : Dennery. M << Piloter un projet de formation >>, Paris, 1999 > www.memoireonline.com/12/09/3004/m_La-formation-au-sein-de-lentreprisemarocaine1.html#fnref7 > projet de fin étude ; «l'évaluation de la formation au sein d'entreprises >> , Saïd NOURI, Imane Karam. p : 16 > L'agence urbaine, département administratif |
|
