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Le recrutement, la formation et la rémunération du personnel dans une entreprise publique. Cas de l'Office National des Transports(ONATRA )en RDC

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par Aimé ILANGA LOKOFO
Université protestante au Congo - Licence en gestion des entreprises 2009
  

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III.2. Raison sociale et structure organisationnelle

III.2.1. Raison sociale

L'Office National de Transports « ONATRA » est une entreprise à caractère industriel et commercial. Placé sous la double tutelle du Ministère des transports et communications ainsi que du portefeuille, il est doté de la personnalité juridique ainsi que de l'autonomie financière. Alors il exploite et gère :

a. Une chaîne intégrée de transport multimodal composée de chemin de fer MATADI KINSHASA, long de 366km ; d'un important réseau fluvial de plus au moins 12 674 km, et du trafic dans le bref maritime ;

b. La manutention des ports maritimes (MATADI BOMA, BANANA) du port de Kinshasa, et des ports fluviaux de l'arrière-pays ;

c. Les activités de chantiers navals (NDOLO à Kinshasa, BOMA au Bas-Congo et BOYERA à l'Équateur) ainsi que des services auxiliaires.

De par la configuration géophysique de ses réseaux fluviaux, forestiers et portuaires, l'ONATRA accomplit dans l'économie nationale différents rôles notamment :

a. De soutient à l'industrie par les flux économiques ;

b. D'appui à la politique économique et social de l'État ;

c. D'approvisionnement des centres urbains et ruraux ;

d. De l'intégration socio-économique par le da désenclavement du territoire national et le développement du milieu rural.

Ainsi, pour qu'il ait une bonne articulation des responsabilités et des fonctions, ces différents rôles sont bien organiquement et fonctionnellement structurés.

III.2.2. Structure organique

C'est connu qu'une entreprise moyenne ou grande a deux niveaux de structures à savoir la structure organique et la structure fonctionnelle. La structure organique se constitue des organes qui définissent ou déterminent la politique générale de l'entreprise. En RDC, il s'agit du conseil d'administration et du comité de gestion qui constitue la structure organique dans les entreprises publiques.

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"Qui vit sans folie n'est pas si sage qu'il croit."   La Rochefoucault