2.2. Promotion horizontale
La promotion horizontale est le
passage d'une exclusion à un autre au sein du même grade ou
fonctions. Elle permet au personnel
d'évoluer dans le salaire et autres avantages tout en restant dans la
même fonction, catégorie ou grade lorsque l'agent a atteint le
grade maximum de cette catégorie.
L'octroi de la promotion horizontale est subordonné
à la réalisation des critères ci-après :
- Ancienneté d'au moins 5
ans pour les fonctions de commandement et de direction et de 3 ans pour les
autres ;
- Un rendement meilleur
sanctionné par la cotation annuelle aux conditions suivantes :
Pour les fonctions de commandement
et de direction :
- 2 fois la côte
(Elite) ;
- 3 fois la côte
(Très bon) ;
- 4 fois la côte (bon).
Pour les autres
fonctions :
- 1 fois la côte
(élite) ;
- 2 fois la côte
(Très bon) ;
- 3 fois la côte (bon).
N.B : Toute promotion
horizontale ou verticale est notée, fixée par l'autorité
compétente.
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