B- Présentation du texte portant organisation et
fonctionnement de l'EIFORCES
Comme prévue dans le décret de création
de l'EIFORCES dans son article cinq. Un texte particulier sur l'organisation et
fonctionnement de l'école de sécurité d'Awae voit le jour
le 25 juin 201257. Il s'agit du décret n° 2012/307 du 25
juin 2012 signé du président de la République du Cameroun
statuant sur l'organisation et fonctionnement de l'EIFORCES. L'analyse du
contenu de ce décret est fort indicateur car, il permet une meilleure
compréhension de l'organisation et le fonctionnement de l'école
des stratèges sécuritaires d'Awae.
Le titre premier du décret parle des dispositions
générales de l'EIFORCES. Comme disposition générale
nouvelle, il y'a l'introduction de la Sûreté Nationale dans la
tutelle technique de l'EIFORCES. L'arrivée de la Sûreté
Nationale donne à l'école internationale d'Awae une cotutelle
technique entre le Ministère de la Défense (Gendarmerie
Nationale) et la Sûreté Nationale58. Les
autorités camerounaises en associant ces forces régulières
dans le fonctionnement et la gestion de l'EIFORCES fixent deux objectifs.
Le premier objectif est de renforcer les capacités de
ses forces régulières en charge de la sécurité
intérieure, extérieure et celle des pays amis. Derrière
cette cotutelle Gendarmerie/Police le Cameroun promeut l'harmonisation des
standards communs entre les forces de Police et de Gendarmerie destinées
aux opérations de paix dans le cadre des missions onusiennes et de
l'Union Africaine59.
Le titre deux du décret s'attarde sur l'organisation et
le fonctionnement de l'EIFORCES. Il présente les trois organes
administratifs de l'école internationale d'Awae. A la suite, il
déroule les attributions, la composition du conseil d'administration et
la direction générale de l'EIFORCES. Sans oublier les directions
que renferme la direction générale de l'école des
stratèges sécuritaires d'Awae.
Les titres quatre et cinq portant respectivement sur les
modalités de financement de l'Ecole et des dispositions finales, ils
évoquent tour à tour les sources d'approvisionnement du budget de
l'EIFORCES, et les méthodes de recrutement du personnel de l'EIFORCES. A
ce niveau, le texte informe sur les méthodes de recrutement du personnel
de l'EIFORCES. Les personnels civils, de la Gendarmerie et de la Police sont
mis à disposition par leur
57AIE, décret n° 2008/179 du 22 mai 2008
portant création de ..., Article 5.
58 AIE, décret n° 2012/307 du 25 juin 2012
Portant Organisation de ..., Article 4.
59 AIDEE, catalogue des formations, p. 3.
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administration respective60. Le personnel issu du
recrutement direct de l'EIFORCES relève du code du travail.
L'analyse du cadre juridique de l'EIFORCES a permis
l'évocation des deux textes qui constituent cette structure
sécurité. Il s'agit du décret de création du 22 mai
2008 et du texte portant organisation et fonctionnement de l'école du 25
juin 2012. Ces deux textes permettent de comprendre le socle juridique sur
lequel l'action de l'EIFORCES se réfère. Après la
présentation de ces textes, Il est important de présenter les
organes administratifs de l'EIFORCES incarnées par des acteurs qui
assurent le fonctionnement quotidien de la structure camerounaise.
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