CHAPITRE I. REVUE DE LA LITTERATURE
Cette première partie du travail vise à mettre
en contexte notre thématique de recherche. Celle-ci est
présentée sous forme d'une revue de littérature qui va
être subdivisée en trois parties dont la définition de
concepts clés du présent travail, la partie théorique
cadrant avec notre sujet et la partie empirique qui découlera de
différents travaux des auteurs qui ont travaillé sur le sujet
cadrant avec le nôtre basé sur le Processus de recrutement et
gestion des ressources humaines au sein de l'AAP.
La logique veut que différents concepts clés
présentés dans ce travail soient éclairés afin de
faciliter la lecture aux lecteurs. L'objectif ici est de prétendre
l'approfondissement sur le recrutement sur tous les plans.
I.1 Définitions Des Concepts
Pour bien éclairer l'itinéraire que suivra notre
travail, nous pensons mieux définir certaines notions dès le
début enfin de réussir à bien placer chaque terme à
la place qu'il conviendra.
I.1.1 Le Processus
Un processus est un ensemble d'activités
corrélées ou en interaction qui utilise des
éléments d'entrée pour produire en résultat
escompté, selon la norme ISO 9000 :20015. (Gestion de la
qualité).
I.1.2 Le Recrutement
MARTORY et CROZET, affirment que « le recrutement est un
élément essentiel de la politique des ressources humaines de
l'entreprise ; il peut en effet influencer dans des directions totalement
contraintes à l'état du potentiel humain d'une unité
».8
I.I.3. La Gestion des Ressources Humaines
Selon CADIN Loïc, Guérin Francis et PIGEYRE
Frédérique, « La gestion des ressources humaines est
définie comme étant un ensemble des activités qui
permettent à une organisation de disposer les ressources humaines
correspondant à ses besoins en quantité et en qualité
».9
I.I.4. L'AAP
8 Martory B. et Crozet., « Gestion des ressources
humaines ; pilotage sociale et performances » Ed. Dunod, 2011, p.275.
9 LOÏC C et alii., « Gestion des ressources
humaines », 3ième édition, Dunod, France, 2007,
p5
8
L'AAP est une abréviation dérivant du l'Agence
d'Achats de Performances, c'est qui est une ONG nationale dont le siège
est établi à Bukavu, ayant comme mission d'apporter une
assistance technique par ses structures publiques ou privées.
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