Introduction
L
e plafond de verre est un sujet qui me tient à coeur
car malgré les évolutions sociales au niveau du travail des
femmes durant le siècle dernier, cette expression créée
dans les années 70 est toujours d'actualité 50 ans après.
J'ai déjà travaillé dans beaucoup d'entreprises, et dans
la majorité des cas, ceux sont des
hommes qui les dirigeaient.
Nous venons d'entrer dans le XXIème siècle
où la femme est sur papier l'égale de l'homme.
Mais concrètement où se trouve cette
égalité ?
Les métiers tendent à s'ouvrir à la
mixité du fait des écoles accessibles à présent aux
deux sexes, mais la femme reste encore minoritaire lorsque l'on monte dans la
hiérarchie.
Les femmes sont pourtant aussi capables que les hommes. Les
mentalités évoluent par rapport aux siècles
précédents.
Alors pourquoi les femmes ont-elles toujours des
difficultés à accéder à des postes de pouvoir ?
Afin de répondre à ma problématique, j'ai
décomposé mon mémoire en trois parties.
J'expliquerai dans un premier temps la signification du
plafond de verre et développerai son étendu au niveau national et
mondial.
Je développerai ensuite les raisons qui peuvent bloquer
ses évolutions professionnelles malgré de nombreuses
évolutions technologiques, éducatives et comportementales.
Puis en troisième et dernière partie, je
tenterai d'apporter des solutions qui permettraient à la femme de
pouvoir réussir sa carrière professionnelle sur un même
pied d'égalité que les hommes.
I/ La signification du « plafond de verre
»
A/ son origine et sa définition
1/ L'origine
« La mixité professionnelle acquise depuis les
années 1970 n'a pas encore généré
l'égalité pour l'accès (des femmes) aux positions de
pouvoir ».1
Le plafond de verre est une expression apparue aux Etats Unis
dans les années 1970. Elle s'est fait connaître en 1986 suite
à un article paru dans le Wall Street Journal. Dans cet article,
l'expression a été utilisée pour désigner la
difficulté aux femmes d'accéder à des postes
supérieurs.2
"Les femmes ont atteint un certain point que j'appelle plafond
de verre. Elles accèdent aux fonctions de management
intermédiaire mais s'arrêtent là", écrivait à
l'époque Gay Bryant, rédactrice en chef du magazine Adweek.
On retrouve ensuite cette expression sur notre continent
dès les années 2000 où elle est utilisée pour les
femmes politiques qui n'arrivent pas à accéder au pouvoir, comme
Arlette Laguiller, Ségolène Royal, Éva Joly ou Marine Le
Pen.
Depuis, celle-ci s'est élargie à d'autres
catégories de personnes.
En France, les élections régionales de 2015 a
remis cette expression d'actualité pour signifier la difficulté
du Front National à passer le second tour.
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