Résumé
L'inégalité hommes / femmes est un sujet
d'actualité.
Mais lorsque vous parlez du « plafond de verre »,
vous vous retrouvez devant un public qui en général n'en connait
pas la signification.
Cette expression qui existe depuis près de 30 ans
représente le fait de ne pouvoir accéder à des postes
supérieurs dû à une différence, qu'elle soit
sexuelle, raciale, politique, religieuse ou autre.
A travers ce mémoire, je vais tenter de répondre
à la question de savoir si cette inégalité entre les
hommes et les femmes a changé depuis le siècle dernier, et si les
femmes aujourd'hui arrivent plus facilement à accéder à
des postes de Direction.
Hier, les postes à hauts responsabilités
n'étaient tenus que par des hommes. En un siècle de temps, les
choses ont changé et évolué.
On peut retrouver aujourd'hui des femmes à des postes
stratégiques d'une entreprise ou dans la haute sphère politique,
ce qui était impensable au siècle dernier.
On retrouve cette problématique dans tous les pays,
même si dans ceux du Nord elle est moins marquée.
L'Histoire a permis de faire évoluer les choses suite
aux conséquences des Guerres Mondiales et des différentes lois
qui ont été mises en place concernant les femmes.
Les entreprises, l'Etat, les femmes elles-mêmes tentent
de lutter contre les diverses causes de ce plafond de verre : les
stéréotypes bien ancrés, les problèmes de
conciliation vie professionnelle et vie privée, la maternité,
l'autocensure...
Diverses solutions ont été déjà mis
en place, et d'autres évoluent tout doucement.
Les diverses lois qui obligent les entreprises à
permettre aux femmes d'évoluer au sein de l'entreprise, les femmes qui
créent leurs réseaux féminins pour s'entraider, les mises
en place de divers prix féminins, les nouvelles organisations de travail
qui peuvent permettre de concilier sa vie personnelle avec sa vie
privée, sont aujourd'hui des atouts qui permettent de faciliter cette
ascension.
1
Sommaire
Table des matières
Introduction 3
I/ La signification du « plafond de verre »
4
A/ son origine et sa définition 4
1/ L'origine 4
2/ La définition 4
B/ Son ampleur 6
1/ Au niveau mondial 7
1.1/ Les chefs d'Etat : 8
1.2/ Les pays Nordiques : 9
1.3/ Allemagne : 10
1.4/ USA : 11
2/ Au niveau National 12
II/ Les causes 15
A/ Histoire et culture 15
B/ Les métiers sexués 19
C/ Les stéréotypes 23
D/ La conciliation vie professionnelle et vie
privée 25
E/ La maternité 27
G/ L'autocensure 30
III/ Les solutions 33
A/ Les lois 33
B/ La féminisation 36
1/ Lutter contre les stéréotypes :
36
2/ Les réseaux féminins : 38
3/ Les diplômes : 40
C/ Les entreprises 42
1/ Remise de prix : 42
2/ Bonne image : 44
3/ Bien-être au travail : 46
4/ Nouvelle organisation du travail : 47
2
Conclusion 50
Bibliographie 52
Ouvrages 52
Articles de presse 52
Etudes 53
Autres sources 54
Emission télévision 54
Site internet 54
Conférence 54
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