L'épuisement professionnel chez les infirmiers exerçants dans un service de réanimation.

Partie II : Partie Pratique

Chapitre IV : Présentation, Analyse des Résultats et Discussion des Hypothèses

III Discussion des hypothéses :

On a un tableau des hypothèses de recherche qu'on a abordé dans la problématique

Tableau récapitulatif 03 : les hypothèses que nous avions émises

HYPOTHESE PRINCIPALE
L'Hypothèse	Confirmé	Infirmé
Les infirmiers exerçants dans un service de réanimation souffrent de burn out	OUI ( + ) « 90,91% des infirmiers ont de degré sévére de burn out » Dix infirmiers sont confirmés par oui (Huit hommes et une femme)	NON ( - ) « 9,09% des infirmiers a de degré faible de burn out » Une infirmière est infirmée par non
LES HYPOTHESES OPERATIONNELLES
Les Hypothéses	Confirmé	Infirmé
1. L'épuisement émotionnel est un facteur du syndrome de l'épuisement professionnel chez les infirmiers exerçants dans un service de réanimatiion.	OUI ( + ) « 63,64% des infirmiers sont épuisés par l'épuisement émotionnel » Sept infirmiers sont confirmés par oui (Sept hommes)	NON ( - ) « 36,36% des infirmiers ne sont pas épuisés par l'épuisement émotionnel » Quatre infirmiers sont infirment par non mais... (deux femmes et deux hommes)		2. La dépérsonnalisation est une facteur du syndrome de l'épuisement professionnel chez les infirmiers exerçants dans un service de réanimation
OUI ( + ) « 90,91% des infirmiers réanimateurs sont épuisés par La dépérsonnalisation » Dix infirmiers sont confirmés par oui (Neuf hommes et une femme)	NON ( - ) « 9,09% des infirmiers n'a pas épuisé par dépérsonnalisation » Une infirmière, (une femme est infirmée par non)	3. L'absence d'accomplissement personnel est une facteur du syndrome de l'épuisement professionnel chez les infirmiers exerçants dans un service de réanimation
OUI ( + ) « 63,64% des infirmiers sont épuisés par L'absence d'accomplissement personnel » Sept infirmiers sont confirmés par oui (Six hommes et une femme)	NON ( - ) « 36,36% des infirmiers ne sont pas épuisés par L'absence d'accomplissement personnel » Quatre infirmiers, (trois hommes sont infirmés par non mais... et une femme est infirmée par non)

Dans cette étude, nous avons pu mettre en évidence la présence de l'épuisement professionnel (burn out) chez les infirmiers réanimateurs de la wilaya de Constantine.

Divers facteurs semblent expliquer l'émergence de l'épuisement professionnel suite aux études qui ont été faites par de nombreux chercheurs tels que les conditions de travail et les facteurs intrinsèques de l'individu.

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2015