Partie II : Partie Pratique
Chapitre IV : Présentation, Analyse Les
Résultats et Discussion Les Hypothèses
Présentation Lu quatrieme cas :
Mr HASSANE est ancien dans ce métier, il a 40 ans
d'àge, célébataire, Il
est diplômé depuis 1995, Il exerce dans ce
service depuis 10 ans, Il a fait beaucop de formations sur son métier
dans l'annexe de l'EPHE.
On a observé que Mr HASSANE a une souplesse
avec les patients et leurs familles, mais avec les médecins, il a
beaucop de conflits avec eux par example il n'accept pas de discuter avec les
médecins de n'import quel sujet, il refuse de communiquer avec eux, il
refuse tous les personnes qu'ils veulent de l'invité sauf une personne
c'est son chef de service Mr ABDELHALIM.
A partir de notre entretien semi directif et le test de MBI,
on a constaté que Mr HASSANE a souffrence brutal dans ce service, il a
un problém de communication avec la structure de cet
établissement.
Notre cas a un résultat de test suivant le SEE
= 36 et le SDP = 30 et le SAP = 48
Il a présenté les signes suivants : perte de son
enthousiasme, l'envie de reconversion de sa profession, relation froide avec
ses collégues.
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Partie II : Partie Pratique
Chapitre IV : Présentation, Analyse Les
Résultats et Discussion Les Hypothèses
Présentation Lu cinquieme cas :
Mr MOHAMED est ancien dans ce métier, il a 56 ans
d'àge, marié, Il est
diplômé depuis 1987, Il exerce dans ce service
depuis 17 ans, Il a fait beaucop de formations sur son métier dans
l'annexe de l'EPHE.
On a observe que Mr MOHAMED est aimable entre leur
collégue de travail en raison de sa anciennté dans le
métier infirmiére et son éxpertise dans cette profession,
mais il n'a pas confort dans cet établissement, il a un conflit avec son
directeur et aussi ses horaires de travail et le manque de repas de
déjunée.
A partir de notre entretien semi directif et le test de MBI,
on a constaté que Mr MOHAMED a souffrence brutal dans ce service, il a
un problém de la structure de cet établissement.
Notre cas a un résultat de test suivant le SEE
= 34 et le SDP = 15 et le SAP = 39
Il a présenté les signes suivants : perte de son
enthousiasme, l'envie de reconversion de sa profession, relation froide avec
ses collégues et les patient.
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Partie II : Partie Pratique
Chapitre IV : Présentation, Analyse Les
Résultats et Discussion Les Hypothèses
Présentation Lu sixieme cas
:
Mr MORAD est ancien dans ce métier, Il a 48 ans
d'àge, marié, Il est
diplômé depuis 1989, Il exerce dans ce service
depuis 12 ans, Il a fait beaucop de formations sur son métier dans
l'annexe de l'EPHE.
On a observé que Mr MORAD a manque de
l'enthousiasme a prend en charge les patients et de communiquer avec leur
familles, il a aussi des conflits avec ses collégues de travail et avec
son directeur.
A partir de notre entretien semi directif et le test de MBI, on a
constaté que Mr MORAD a souffrence brutal dans ce service, il a un
problém avec des organisateur de son établissement.
Notre cas a un résultat de test suivant le SEE
= 54 et le SDP = 13 et le SAP = 42
Il a présenté les signes suivants : perte de son
enthousiasme, l'envie de reconversion de sa profession, relation froide avec
ses collégues et les patient.
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