Partie II : Partie Pratique
Chapitre IV : Présentation, Analyse Les
Résultats et Discussion Les Hypothèses
Présentation Lu septieme cas :
Mr NOURADDINE est ancien dans ce métier, Il a 49 ans
d'àge, marié,
Il est diplômé depuis 1989, Il exerce dans ce
service depuis 12 ans, Il a fait beaucop de formations sur son métier
dans l'annexe de l'EPHE.
On a observé que Mr NOURADDINE a beaucop de
rage vers les médecins et son directeur et il a manifesté la
hainte de son entourage et les personnes qui sont provoque la misére de
sa situation.
A partir de notre entretien semi directif et le test de MBI, on a
constaté que Mr NOURADDINE a souffrence brutal dans ce service, il a un
problém avec tous la structure de son établissement sauf quelques
collégues de son métier.
Notre cas a un résultat de test suivant le SEE
= 26 et le SDP = 14 et le SAP = 43
Il a présenté les signes suivants : perte de son
enthousiasme, l'envie de reconversion de sa profession, relation froide avec
ses collégues et les patient.
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Partie II : Partie Pratique
Chapitre IV : Présentation, Analyse Les
Résultats et Discussion Les Hypothèses
Présentation Lu huitieme cas
:
Mr SABER est ancien dans ce métier, Il a 46 ans
d'àge, marié, Il est
diplômé depuis 1995, Il exerce dans ce service
depuis 10 ans, Il a fait beaucop de formations sur son métier dans
l'annexe de l'EPHE.
On a observé que Mr SABER a des sentiments
froid vers ses collégues de travail, il a des contraintes dans son
métier comme mes horaires de travail et la chance d'avoire un repas dans
la journée et a des problems de communiquer avec le directeur (selon
Mr SABER le directeur n'entendu pas à des problems et il n'a
pas aussi étre coopératifs).
A partir de notre entretien semi directif et le test de MBI,
on a constaté que Mr SABER a souffrence brutal dans ce service, il a un
problém avec tous la structure de son établissement sauf quelques
collégues de son métier.
Notre cas a un résultat de test suivant le SEE
= 54 et le SDP = 20 et le SAP = 36
Il a présenté les signes suivants : perte de son
enthousiasme, l'envie de reconversion de sa profession, relation froide avec
ses collégues et les patient.
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2015
Partie II : Partie Pratique
Chapitre IV : Présentation, Analyse Les
Résultats et Discussion Les Hypothèses
Présentation Lu neuvieme cas
:
Mem SAMIA est ancienne dans ce métier, Elle a 40 ans
d'àge, mariée,
elle est diplômé depuis 1998, Elle exercee dans
ce service depuis 7 ans, Elle a fait beaucop de formations sur son
métier dans l'annexe de l'EPHE.
On a observé que Mem SAMIA a des obstacles
de communiquer avec son établisement spécifiquement son chef de
personnel Mr Y et elle a de plein souffrence de gérer les
situations violentes (comme l'insultation et les menaces des patients vers
lui), mais elle avais beaucop d'entousiasme de sa profession.
Notre cas a un résultat de test suivant le SEE
= 29 et le SDP = 24 et le SAP = 45
Elle a présenté les signes suivants : la fatigue
pendant le travail, relation froide avec les patient.
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2015
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