4/ L'ancienneté du répondant
Le tableau 14 ci-dessous présente la
répartition des entreprises de notre échantillon selon la
durée d'occupation du poste.
Tableau 14 : Répartition selon la durée
d'emploi dans l'entreprise
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Ancienneté du répondant
dans
l'entreprise
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Effectifs
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Pourcentage
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Pourcentage
cumulé
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Moins de 5 ans
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12
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22,6%
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22,6%
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Entre 5 et 10 ans
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15
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28,3%
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50,9%
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Entre 11 et 15 ans
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9
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17%
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67,9%
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Entre 16 et 20 ans
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8
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15,1%
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83%
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Plus de 20 ans
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9
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17%
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100%
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Totaux
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53
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100%
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Source : Nos analyses
Nous pouvons simplement constater que plus de la moitié
de l'échantillon (50,9%) a passé moins de dix années dans
l'entreprise.
En somme, ce chapitre nous a permis de décrire la
démarche méthodologique de notre recherche, où nous avons
présenté tour à tour la démarche d'investigation et
les outils d'analyse des données. Il nous a également permis de
décrire, caractériser notre échantillon d'étude
constitué essentiellement des dirigeants, des responsables logistiques,
de responsables de magasins des entreprises camerounaises de tous secteurs
d'activité, types confondus. Aussi bien les entreprises à
capitaux publics que privés, dans différentes villes du pays. Au
regard de cet état de fait, il sera donc question pour nous, de
confronter la construction théorique de notre recherche à la
réalité ambiante. Ceci constitue le socle du chapitre suivant.
Impact de l'externalisation logistique sur le couple
coût-délai dans les entreprises camerounaises
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