II.6.4 DATAWAREHOUSE ET DATAMART [1]
La première étape d'un projet busines
intelligent est de créer un entrepôt central pour avoir une vision
globale des données de chaque service. Cet entrepôt porte le nom
de DataWarehouse.
On peut également parler de DataMart, si seulement une
catégorie de services ou métiers est concernée.
Par définition, un DataMart peut être contenu
dans un DataWarehouse, ou il peut être seulement issu de celui-ci.
Mémoire MANKAMBA YANKUMBA Jean Luc UKA 2015 - 2016
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MISE EN PLACE D'UN SYSTEME DECISIONNEL BASE SUR LE DATA MART ET
L'ARBRE DE DECISION POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL A LA DGR KOC
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II.6.4 ARCHITECTURE D'UN DATAMART
Système transactionnel
Fig. II.4: Architecture d'un Data Mart
II.6.5 Data Warehouse versus Data Mart
Data Warehouse
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Data Mart
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Utilisation globale de l'entreprise
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Utilisé par un département ou une unité
fonctionnelle
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Difficile et plus long à implémenter
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Plus facile et rapide à implémenter
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Volume de données plus important
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Volume de données plus petit et
spécialisé
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Développé sur la base de données
actuelle
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Développé sur les bases des besoins
utilisateurs
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Les Data Marts représentent de toute évidence
une réponse rapide aux besoins des différents départements
de l'entreprise. Leur coût moindre et leur facilité d'emploi
permettent une implémentation rapide et un retour à
l'investissement presque immédiat. Il faut toute fois être prudent
lorsque des Datamarts sont ainsi crées pour plusieurs divisions. Ces
dernières utilisent souvent des représentations
différentes de certains concepts de gestion. Par exemple, les
départements finances et marketing peuvent tous deux effectué un
suivi des ventes réalisées par l'entreprise, mais défini
différemment ce concept. Plus tard, si un employé du marketing a
besoin de recueillir certaines informations à partir du Data Marts des
finances, l'entreprise sera confrontée à un problème. Par
conséquent, une vision unifiée est nécessaire même
pour concevoir des Datamarts par département.
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MISE EN PLACE D'UN SYSTEME DECISIONNEL BASE SUR LE DATA MART ET
L'ARBRE DE DECISION POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL A LA DGR KOC
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