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Mise en place d'un système informatisé pour la gestion de la rémunération des enseignants dans une école. Cas institut Ngolo Zabambuta.

( Télécharger le fichier original )
par Qui-vive kusakana
Université Pedagogique Nationale (UPN) - Graduat 2016
  

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III.2. Elaboration du dictionnaire de donnée

Code propriétés

Libellés propriétés

Nature

Nature

Taille

1

MatrEnseig

Matricule Enseignant

An

5

2

Nom

Nom

An

15

3

Postn

Post nom

An

15

4

Prén

Prénom

An

15

5

Sex

Sexe

An

1

6

Etatciv

Etat civil

An

11

7

Adres

Adresse

An

30

8

Tel

Téléphone

N

10

9

N°prest

Numéro prestation

An

4

10

Datprest

Date prestation

An

10

11

Heurarrv

Heure d'arrivé

An

5

12

Heurdép

Heure de départ

An

5

13

Obser

Observation

An

30

14

N°Sal

Numéro Salaire

An

4

15

Avan

Avance

N

5

16

Avant

Avantage

N

5

32

III.2.1. Règles de gestion

III.2.2.1. Définition des règles de gestion

Une règle de gestion est la tradition conceptuelle des objectifs choisis et des contraintes acceptées par l'entreprise7. En effet, les règles de gestion sont associées à la conception et décrivent ainsi les actions qui doivent être accomplies. Leur origine est soit interne, soit externe à l'entreprise. D'une manière générale, il existe deux types de règles de gestion :

- La règle de gestion est dite d'action quand elle décrit les actions sémantiques à accomplir ;

- Elle est dite de calcul quand elle décrit la manière dont ces règles seront accomplies.

Ainsi, en ce qui concerne notre étude, les règles de gestion sont définies comme suit :

R1 : un enseignant fait une ou plusieurs prestations et une prestation est faite par un et un seul enseignant

R2 : une prestation déterminé un ou plusieurs salaires et un salaire est déterminé par une ou plusieurs prestation

R3 : un enseignant reçoit un ou plusieurs salaires et un salaire est reçu par un enseignant

R4 : une prestation est vérifiée par un intendant et un intendant vérifie une ou plusieurs prestations

R5 : un directeur valide une ou plusieurs prestations et une prestation est validée par un directeur

III.2.2.2. Recensement des objets

Un objet est une entité, c'est-à-dire un individu ou une chose matérielle pourvue d'une existence propre présentant un intérêt dans le domaine de gestion considérée.

Cette étape consiste à recenser et à fixer les divers objets manipulés dans le système d'information.

7 COLLÈGE A. HUGUES J, La ROCHE B, Merise : méthode de conception, Ed. Bordons, Paris, 1987, p.15.

33

a. Identification des objets

Pendant notre investigation, nous avons eu à recenser les objets suivants :

? Enseignant ; ? Prestation ; ? Salaire ;

? Intendant ; ? Directeur.

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"Il existe une chose plus puissante que toutes les armées du monde, c'est une idée dont l'heure est venue"   Victor Hugo