3.2. Quelques droits du journaliste congolais [23]
Les journalistes n'ont pas que des devoirs : ils ont aussi des
droits. Mais dans la pratique, devoirs et droits des journalistes forment un
tout indissociable. Ces droits sont au nombre de six, mais ils peuvent se
résumer en deux catégories :
3.2.1. Les droits / garanties juridiques ou
réglementaires
Ils concernent, entre autres :
- la protection des sources d'informations obtenues
confidentiellement ;
- le libre accès à toutes les sources
d'information, surtout publiques ;
- la clause de conscience.
3.2.2. Les garanties économiques supposent :
- une rémunération à même de mettre
le journaliste à l'abri des sollicitations pécuniaires ;
- et la mise à disposition des outils de travail par
l'Employeur.
3.2.3. Le Code du journaliste congolais comporte 15 devoirs
:
Article 1 : OEuvrer en tout
temps en faveur de la liberté dans la collecte, le traitement et la
diffusion/publication des informations, opinions, commentaires et critiques ;
cette liberté étant indissociable du droit du public à
être informé et à recevoir et émettre librement des
opinions ;
Article 2 : Faire preuve, dans
ses tâches quotidiennes, d'équité, d'exactitude,
d'honnêteté, du sens de responsabilité,
d'indépendance et de décence dans la relation des faits
liés aux individus et à la société ;
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Article 3 : Traiter tous les
problèmes sans parti pris et présenter honnêtement les
sujets soulevant controverse;
Article 4 : Prendre
l'entière responsabilité de tout texte (écrit ou
parlé) publié sous sa signature (ou sa voix) ou avec son
consentement, ou sous un pseudonyme personnel ;
Article 5 : Bannir l'injure, la
diffamation, la médisance, la calomnie, les accusations sans preuve,
l'altération des documents, la déformation des faits, le
mensonge, l'incitation à la haine (religieuse, ethnique, tribale,
régionale ou raciale) ainsi que l'apologie de toute valeur
négative dans la pratique quotidienne de son métier ;
Article 6 : Rechercher à
tout instant, le triomphe de la vérité, par une relation exacte,
honnête, fidèle et loyale des faits dûment
avérés et vérifiés ; et des informations obtenues
sans chantage et sans surprendre la bonne foi de quiconque ;
Article 7 : Ne pas accepter un
quelconque présent de la part des sources d'information, aucun avantage
ou cadeau pour diffuser/publier ou étouffer des informations, ni aucune
gratification en raison de la publication, de la distorsion ou de la
suppression d'une information ;
Article 8 : Identifier toutes
ses sources d'information, les traiter avec un sens critique, les citer et
protéger celles qui requièrent expressément la
confidentialité ; ainsi que citer ses confrères lorsqu'ils
constituent des sources d'information ;
Article 9 : Ne pas déformer,
dénaturer ou fausser, par leur formulation, par insistance,
grossissement, ou omission ou manipulation, les opinions d'autrui, les titres
ou les commentaires des articles qui doivent être traités avec
impartialité et publiés de bonne foi;
Article 10 : Rectifier
spontanément toute information révélée, en tout ou
en partie, erronée et faire publier, sans frais ni récrimination
les rectificatifs, précisions, réactions contradictoires et
droits de réponse des personnes citées dans ses papiers ;
Article 11 : Respecter la
dignité humaine, la vie privée et la sphère
d'intimité des individus, ainsi que les institutions et autorités
publiques, l'ordre public et les bonnes moeurs ;
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Article 12 : Promouvoir la
culture nationale, la citoyenneté responsable et les vertus
républicaines de tolérance, de pluralisme des opinions et de
démocratie, ainsi que les valeurs universelles de l'humanisme: paix,
égalité, droits de l'homme, progrès social ;
Article 13 : Faire preuve de
retenue dans la présentation des faits de nature à mettre en
danger ou de nuire aux intérêts vitaux de l'Etat et de la
société ;
Article 14 : Etre solidaire de
ses confrères et se plier à toute décision ou directives
prises par les instances de la Corporation ;
Article 15 : S'interdire de
publier des rectificatifs pour des articles qu'on n'a jamais
publiés.
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