Impact de la réforme fiscale sur le résultat comptable d'une entreprise en RDC.

III.3.3.GESTIONNAIRE FINANCIER ET ADMINISTRATIF

Profil :

- Etre détenteur d'un diplôme de licence en sciences économiques de préférence en comptabilité et finances ou disciplines similaires ;

- Avoir des connaissances en droit fiscal congolais ;

- Avoir des connaissances en droit administratif et législation sociale congolais ;

- Avoir la maîtrise d'au moins trois référentiels comptables notamment le SYSCOHADA, le PCGC et les IAS/IFRS ;

- Avoir la maîtrise de l'analyse financière et gestion financière tant à court terme qu'à long terme ;

- Avoir une moralité et discrétion irréprochables ;

- Etre capable de travailler avec maitrise sous pression ;

- Avoir un esprit d'initiative et de synthèse ;

- Avoir la maitrise de l'outil informatique (MS EXCEL et MS WORD) et des logiciels de traitement comptable et financier.

Tâches journalière :

Ø Représenter l'Administrateur-Gérant en cas d'absence auprès de toutes les instances;

Ø Assurer la tenue de la comptabilité;

Ø Gérer le personnel et le service administratif ;

Ø Recevoir la situation de toutes les opérations de la station et celles effectuées à Kinshasa ;

Ø Connaître les différents mouvements dans les comptes Multi Services Vision ;

Ø Recevoir et traiter les rapports lui transmis par le sous-gérant et le chef de piste ;

Ø Coordonner les services sous sa charge ;

Ø Suivre l'état des créances et de recouvrements.

Tâches hebdomadaires :

Ø Etablir le rapport financier à envoyer au conseil d'administration et à l'administrateur-gérant;

Tâches mensuelles :

Ø Etablir les prévisions budgétaires ;

Ø Etablir le plan de trésorerie ;

Ø Etablir le rapport financier ;

Ø Recevoir et traiter les rapports lui transmis par le sous-gérant et le chef de piste ;

Ø Transmettre la synthèse des rapports au conseil d'administration ;

Ø Etablir les états financiers mensuels ;

Ø Procéder au rapprochement bancaire et financier.

Tâches trimestriels :

Ø Initier l'audit chaque trois mois pour évaluer les activités et orienter la politique de gestion ;

Tâches annuelles :

Ø Procéder à la réconciliation des comptes clients et fournisseurs ;

Ø Procéder à la réconciliation des comptes bancaires ;

Ø Etablir les états financiers et assurer leur dépôt dans le délai légal ;

Ø Recevoir et traiter le rapport annuel lui transmis par le sous-gérant ;

Ø Transmettre la synthèse des activités de l'établissement au conseil d'administration ;

Ø Suggérer les pistes d'épanouissement ;

Ø Préparer les différentes déclarations fiscales et sociales.