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Analyse des competences des proprietaires-dirigeants d?entreprise au grand nord cameroun

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par / FADIMATOU GOÏTA
NGAOUNDERE- CAMEROUN - DEA 2007
  

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BIBLIOGRAPHIE

1- ARTICLES

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2- OUVRAGES

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Ø D'Iribarne P., Henry A., Segal J-P., Chevrier S. et Globokar T. (1998), « Culture et mondialisation », éditions Seuil, Novembre

Ø Djuatio E. T. (2000), « Veille mondiale : PME-PMI, quelles stratégies industrielles internationale à l'ère de la globalisation ? », Selex-nouvelles du Sud

Ø Drucker P. (1985), « Les entrepreneurs », l'Expression Hachette, p 45

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Ø Lerbert (1993), «Approche systémique et production de savoir », Paris, l'Harmattan

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Ø Thiétart (2003) « Méthodes de recherche en management », Paris, DUNOD, 537 p

3- MEMOIRES ET THESES

Ø Djeumene P. (2004), «  Propension à nouer des accords de coopération et compétitivité des PMI manufacturières camerounaises », Thèse en sciences de Gestion, Université de Ngaoundéré

Ø Sambo M. (1996), « Profils des chefs d'entreprises et performance de leurs entreprises : essai d'un étude portant sur 200 PME camerounaises », Thèse de doctorat en sciences de gestion, Yaoundé II

Ø Tchagang E. (1995), « Contribution à la connaissance du profil et des comportements des créateurs d'entreprises au Cameroun », Thèse en sciences de Gestion, 345p

Ø Tsapi V. (1997), « Les dysfonctionnements de la filière des biens d'équipement industriels dans les pays en voie de développement. Une analyse à travers la performance des relais commerciaux locaux », Thèse en sciences de Gestion, Université Montesquieu-Bordeaux IV, 396p

4- DIVERS

Ø CQRHT (2005), « La gestion efficace d'une Petite Entreprise touristique : Portrait type d'un dirigeant d'une Petite Entreprise touristique ». Working Paper, http:/www.cqrht.qc.ca

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"Il faut répondre au mal par la rectitude, au bien par le bien."   Confucius