Analyse des competences des proprietaires-dirigeants d?entreprise au grand nord cameroun

4- Les compétences managériales

Il s'agit ici de voir ce qu'il en est de l'aspect planification dans les entreprises. La programmation des activités est indispensable au propriétaire-dirigeant ; quelle importance les propriétaires-dirigeants du Grand Nord Cameroun accordent-t-il à ces activités de planification ?

Grâce au tri à plat des items de mesure du concept, nous verrons si ces compétences sont détenues par les propriétaires-dirigeants de notre échantillon. Pour mesurer la cohérence interne de ces items, nous avons recherché son coefficient alpha de Cronbach qui a une valeur de 0,8851 qui est considérée comme satisfaisante.

Tableau 21 : Importance accordée aux compétences managériales

Items	Pas important		Moyennement important		Très important		Kurtosis	Skewness
	Eff	%	Eff	%	Eff	%
Prévoir l'idée de son entreprise dans le long terme	5	8,2	13	21,3	43	70,5	0,562	-0,739
Prévoir l'idée du marché dans 2 ou 3 ans	5	8,2	21	34,4	35	57,4	-0,31	-0,316
Fixer les objectifs réalistes pour les 2 ou 3 ans	6	9,8	13	21,3	42	68,8	-0,541	-0,473
Planifier les activités quotidiennes	3	4,9	15	24,6	43	40,5	-0,869	-0,545

Source : Notre enquête

A la lecture du tableau, nous pouvons affirmer que les activités de planification sont quasiment importantes pour les entreprises de notre échantillon. Les coefficients de symétrie « skewness » sont tous négatifs : ce qui signifie que comparé à la distribution normale, les observations sont dans l'ensemble concentrées vers des valeurs les plus élevées. De plus, les coefficients de concentration « kurtosis » sont globalement négatifs : ce qui signifie que les avis des propriétaires-dirigeants d'entreprise sont partagés sur les activités de planification. Mais ce coefficient se rapproche de zéro pour la prévision du marché à court terme ; c'est dire donc que ces propriétaires-dirigeants sont presque d'accord sur ce point.

En somme, les propriétaires-dirigeants du Grand Nord Cameroun accordent en général une grande importance aux différentes variables de la compétence. Ces derniers parviennent-ils pour autant à atteindre leurs objectifs fixés ? Le paragraphe suivant permettra de voir ce qu'il en est exactement.