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L'incidence du rôle des ressources dans le processus de changement organisationnel au sein d'une ONG. Cas du GADHOP (Groupe d'Association de Droits de l'Homme et de la Paix )

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par SIVAYIRWA HENRY DUNIA
Université du CEPROMAD RDC - Licence en management et sciences économiques 2012
  

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Chap. II. PRESENTATION DU GADHOP

Ce chapitre porte sur la présentation sommaire de l'organisation qui fait l'objet de notre travail. Il est question de produire une cartographie très synthétique du GADHOP, c'est-à-dire, une brève historique, son statut juridique et sa structure organisationnelle.

II.1 Historique

Le Groupe d'Associations de Défense des Droits de l'Homme et de la Paix (GADHOP) est un réseau, né en mars de 2001, période où se déroulait le Symposium International pour la Paix en Afrique (SIPA) à Butembo.

Cinq organisations voulaient participer à cette rencontre. Pour y parvenir, elles devraient trouver les moyens et créer la plateforme pour les représenter61(*).

En Aout 2004, neuf organisations fondatrices ont enregistré, face à un notaire, les statuts de la plateforme pour son institutionnalisation; et plus tard, le 1 septembre 2008, le GADHOP a été reconnu au Ministère de la Justice et des Droits de l'Homme de la République Démocratique du Congo qui lui octroyant une personnalité juridique62(*).

II.2. Cadre juridique

Le GADHOP est un collectif, un réseau d'association non gouvernementale de droits congolais. C'est une organisation non confessionnelle en but non lucratif, reconnue par le ministère de la justice sous l'arrêté N°104/CAB/MIN/J&DH/2008 du 11 septembre 2008, lui octroyant la personnalité juridique.

Le GADHOP a son siège à Butembo au 40, Avenue du Centre, Commune KIMENI, Quartier Lumumba, Cellule Lumumba (BP 337 Butembo) et comprend actuellement 16 associations, qui sont basées dans la Province du Nord-Kivu dont 8 à Butembo, 5 à Beni et 3 à Goma.

Selon ses statuts, son rayon d'action est étendu sur tout le territoire de la RDC, bien que la plupart des activités de ses membres, en particulier l'action directe avec la population, sont concentrées dans les Territoires de Beni et de Lubero, dans la province du Nord-Kivu.

II.3. Mission et objectif

a. Mission

Le GADHOP a pour mission, la promotion, la défense et la protection des droits humains63(*)

a. Objectifs

Le GADHOP a comme objectif global, la promotion des Droits Humains et la paix en RDC, spécifiquement :

1. favoriser les échanges d'expériences entre ses membres ;

2. créer une base de données sur la situation des Droits Humains dans le pays ;

3. favoriser la génération de l'information sur les Droits Humains ;

4. promouvoir les activités de défense des Droits de la femme et de l'enfant en RDC ;

5. collaborer avec d'autres réseaux régionaux, nationaux et internationaux qui travaillent dans le domaine des Droits Humains et la paix.

II.4. Organisation et fonctionnement

Dans cette section, nous allons reproduire la structure organisationnelle du GADHOP, c'est-à-dire, schématiser la hiérarchie de cette organisation et présenter son mode de fonctionnement.

II.4.1. Organigramme

Source : archives du GADHOP

Légende :

AG : Assemblée générale

COCO : commission de contrôle

CR : comité restreint ou conseil d'administration

SP : secrétariat permanent

DFE : droit de la femme et de l'enfant

DESC : droits socio économiques et culturels

DHBG : droits humains et bonne gouvernance

Cpté : comptabilité

* 61 Diagnostique institutionnelle/ GADHOP 2011, pge 7

* 62 Idem pge 8

* 63 GADHOP, plan d'action stratégiques 2010 _ 2014, décembre 2009, pge 5

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