Paragraphe 2 : Les exigences pour l'efficience des
solutions proposées
L'efficacité des solutions offertes ci -dessus
dépendra des conditions de leur mise en oeuvre. Ainsi, nos
recommandations sont formulées à l'endroit des partenaires
sociaux, c'est-à-dire les dirigeants du Port Autonome de Cotonou et les
salariés d'une part, puis à l'endroit de la Caisse Nationale de
la Sécurité Sociale (CNSS) et la Direction de la Santé au
Travail d'autre part.
A. Recommandation à l'endroit des partenaires
sociaux
1- Les dirigeants du Port Autonome de Cotonou
L'employeur que représentent les autorités du
Port Autonome de Cotonou est le premier garant du bien-être physique,
mental et social des salariés. Et pour atteindre cet idéal, nous
recommandons aux dirigeants du Port Autonome de Cotonou:
- de superviser l'ensemble des systèmes mis en oeuvre pour
assurer la sécurité du travail;
- de promouvoir une culture de la sécurité et de la
santé dans l'accomplissement des diverses tâches ;
- de s'informer des accidents causés par le non respect
des règles d'hygiène et de sécurité ;
- de coopérer fortement avec les structures de
santé au travail, soit le CHS, la Commission Nationale de Santé
et Sécurité au Travail, la Direction de la Santé au
Travail...
2- Les salariés du Port Autonome de Cotonou
La santé et la sécurité, c'est aussi le
fait des travailleurs. Il est donc essentiel pour ceux-ci de respecter les
normes élaborées pour protéger leur propre
intégrité avant de pouvoir légitimement exiger quelque
chose de leur employeur. Eu égard à cette réalité,
nous recommandons aux travailleurs du Port Autonome de Cotonou:
- de s'informer des risques inhérents à leur
activité ;
- de se conformer strictement et en permanence à toutes
les règles et
instructions en matière de prévention des
risques professionnels ;
- d'utiliser correctement toutes les protections et autres
accessoires qui leur sont fournis pour leur propre protection;
- d'éviter les actes d'imprudence ou de négligence
pouvant entrainer des accidents ou des atteintes à leur santé
;
- de développer un esprit vigilant au travail et
- collaborer avec les structures de santé au travail et
plus particulièrement le CHS.
B. Recommandation à l'endroit de la Caisse
Nationale de Sécurité
Sociale et de la Direction de la Santé au
Travail
1- La Caisse Nationale de Sécurité
Sociale
S'il est vrai que la Caisse Nationale de
Sécurité Sociale est l'une des structures directement
impliquées dans le processus de prévention des risques
professionnels au Port Autonome de Cotonou, qui plus est, elle est
chargée de la réparation de ces risques, ce qui implique la
sortie de fonds énormes qui peuvent servir à d'autres fins.
Le tout ne suffit pas de verser des allocations aux victimes
mais il serait plus rationnel de la part de la Caisse Nationale de
Sécurité Sociale de mieux contribuer directement au processus de
prévention des risques professionnels par sa présence
périodique effective sur les lieux de travail tel que prévu par
les textes. En ce sens, nous exhortons la Caisse Nationale de
Sécurité Sociale :
- à organiser des campagnes de sensibilisation en
direction des entreprises qui lui sont affiliées comme par le
passé;
- à initier des visites de proximité dans un
établissement comme le Port Autonome de Cotonou pour contrôler
l'hygiène et les mesures de sécurité ;
- et participer à l'animation du CHS .
2- La Direction de la Santé au Travail (DST)
La Direction de la Santé au Travail est la structure du
Ministère du Travail qui assure le contrôle de conformité
des mesures d'hygiène, de santé et de sécurité en
milieu du travail.
Deux actions principales sont sollicitées de la
Direction de la Santé au Travail : il s'agit d'accroître la
fréquence des visites d'inspection au Port Autonome de Cotonou; puis de
conseiller et de participer à l'animation des services da la
santé au travail.
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