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Fidélisation de la clientèle et concept «service de qualité » dans les entreprises au Rwanda. Cas du Centre Pastoral Notre- Dame de Fatima (CPNDF ) entre la période de 2008 à  2010

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par Consolée NYIRAHABINEZA
Institut d'enseignement supérieur de Ruhengeri Rwanda - Licence en gestion des entreprises 0000
  

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3.2. VÉRIFICATION DES HYPOTHÈSES

H1 (confirmée) : Il existe une relation statistiquement démontrable entre la qualité de service et la fidélité de la clientèle du CPNDF, ce qui influe de manière ostensible sur la fidélité de ses clients et accroît le revenu de l'entreprise. En effet, 81.25% des 96 clients enquêtés, apprécient positivement de la qualité de service du CPNDF et sont satisfaits du service; 93.75% de cet échantillon apprécient les efforts de fidélisation de la clientèle par le CPNDF et 84.38% de ces clients sont prêts à contribuer au marketing du CPNDF.

H2 (confirmée) : La qualité du service offert par le CPNDF a contribué à l'amélioration de l'image interne et externe du CPNDF. En effet, du point de vue interne, sur 34 employés enquêtés, 64.71% sont satisfaits de leur poste ; 41.18% jugent que le service du CPNDF est excellent. Du point de vue externe, selon nos 96 clients enquêtés qui constituent notre échantillon, sur un taux de 81.25%, le CPNDF est en termes de la qualité de service du CPNDF. D'ailleurs, entre 2008 et 2010, les clients sont revenus requérir les services du CPNDF pendant plusieurs fois pour 63.54% des clients enquêtés. Il est manifeste que les clients qui reviennent au CPNDF sont vraiment nombreux. En plus, selon les données fournies par la direction du CPNDF, l'entreprise fait des bénéfices de façon que les revenus et les clients aient augmenté durant la période de notre étude : 10 millions frw en 2008 à 12 millions (frw) en 2009 et à 27 millions (frw) en 2010 et passant de 107890 clients en 2008 à 120012 clients en 2009 et à 133392 en 2010.

H3 (confirmée) : Quelques changements d'attitudes et la redéfinition stratégiques aideront à attirer beaucoup de clients étrangers et locaux. Les critiques adressées en particulier au CPNDF lui sont bénéfiques au CPNDF, comme l'augmentation du nombre et du salaire des employés, les équipements modernes, l'étude stratégique des moyens et des prix de rétention.

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