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Impact de la motivation de ressources humaines pour une meilleure performance de l'entreprise de service. Cas de la Société Rwandaise d'Assurances, SORAS S. A.

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par J. d'Amour NIZEYUMUKIZA
Université adventiste d'Afrique Centrale - Bachelor's degree of business administration 2009
  

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1.6. Délimitation du sujet

Notre travail se limite :

Dans le domaine : La recherche que nous avons menée traite sur la gestion des ressources humaines.

Dans le temps : Notre étude porte sur quatre ans soit une période allant de 2005 à 2008.

Dans l'espace : L'étude traite sur les entreprises de service plus précisément sur la Société

Rwandaise d'Assurances, SORAS S.A.

1.7. Subdivision du travail

La présente étude est subdivisée en cinq chapitres, dont le premier est l'introduction générale qui traite de la problématique, des hypothèses de travail, des objectifs du travail, le choix et intérêt du sujet, la délimitation du sujet ainsi que la subdivision du travail.

Le deuxième chapitre traite sur le cadre conceptuel et théorique relative à notre sujet. Le troisième chapitre traite sur l'approche méthodologique de recherche. Le quatrième chapitre est consacré à la présentation, analyse et interprétation des résultats obtenus. Ainsi que le cinquieme qui traite sur la conclusion et recommandations.

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