II.2.3.2 LE GAIN DE
PRODUCTIVITE
Le gain de productivité est pour une quantité de
travail et/ou d'outil de travail identique une amélioration de la
production d'une unité de production ou d'une entreprise.
Le gain de productivité se mésuse comme la
différence entre deux productivités à deux dates
données. Ce gain peut être évalué en valeur absolue
(gain absolu par travailleur) ou en valeur relative (taux de variation
exprimé en pourcentage).
Le gain de productivité est un surplus qui peut
être distribué aux salariés (hausse de salaire, prime,
promotion, baisse de la durée du travail,...) à l'entreprise
(augmentation des fonds propres, financement des investissements) aux
actionnaires (la hausse des dividendes) aux consommateurs (la baisse de
prix)
La hausse de productivité est due à plusieurs
facteurs :
Ø L'organisation du travail
Ø La motivation
Ø La performance du matériel
Ø L'environnement de l'entreprise
Ø Le climat social
Ø L'expérience et la qualification
Ø La responsabilité et la confiance
Pour les économistes, le terme technologie est souvent
utilisé dans un sens large pour englober tout ce qui
déterminé la productivité.
La productivité à un rôle clef dans la
compréhension de la croissance économique, cette idée dont
son emblématique, les thèses d'Adam Smith sur « la
richesse de nation » (sous l forme particulière de la division
sociale du travail) a un aspect tautologique puisque le revenu par tête
et le niveau de productivité dans une économie sont à peu
de prés.
Deux manières d'écrire la même chose
(fraction entre la production et le nombre d'habitant) cet aspect tautologique
ne doit induire en erreur, il montre simplement que la productivité est
immanente à la croissance.
Dans l'approche individuelle, la productivité
résulte de deux types de considérations :
Ø sur le rendement, relativement à la question
de l'énergie (comment ai-je travaillé)
Ø Sur l'efficience relativement à la question de
l'intelligence (où ai-je fait ?)
Au niveau managérial, il revient de souligner que la
motivation des employés est importante pour augmenter leur
productivité.
II.2.3.3 LE GOULOT
D'ETRANGLEMENT
L'amélioration de la productivité, certes
liée aux progrès techniques dépend aussi du processus de
production du système considéré et des
procédés de fabrication :
Ø Diminution de la productivité :
amélioration du rendement en dehors du chemin critique d'un processus de
production diminue la productivité
Ø Paradoxe de la productivité : le paradoxe
précédent s'expliquez par la diminution d'un ratio
économique associe à la production égale,
l'amélioration du rendement entraine une diminution du volume de travail
effectué
Ø Augmentation de la productivité :
l'amélioration du rendement n'augmente la productivité que si
l'amélioration considérée s'applique au goulot
d'étranglement du système de production
considérée.
En se référant de même à la notion
de la productivité, nous avons dit qu'il y a autant de forme de
productivité dû aux facteurs de production
Ainsi nous avons :
Ø La productivité du travail
Ø La productivité du capital
Ø La productivité des consommations
intermédiaires.
Formules
Ø La productivité des CI= valeur de la
production/valeur des CI
Ø La productivité du capital (technique ou fixe)
est la ^productivité des machines qui est égale à la
valeur de la production/ la valeur du capital fixe(ou technique)
Remarque
La productivité va dépendre de la
durée d'utilisation des machines mais aussi du taux d'utilisation de
l'outil de production.
Ø La productivité du travail = la valeur de la
production /la quantité de travail utilisée
Il y a aussi la productivité horaire du travail = la
valeur de la production / la quantité de travail*la durée du
travail.
Ici on prend en compte la durée du travail, si elle
baisse la productivité doit augmenter
Si la valeur de la durée ne change pas inversement une
hausse de cette productivité peut favoriser une réduction de
cette durée.
La productivité du travail est égale à la
productivité du capital * l'intensité capitalistique (nombre des
travailleurs), cette relation nous permet de comprendre que la croissance de la
productivité du capital bénéfique à la
productivité du travail, toute chose restant égale par
ailleurs.
Pour clore cette par ou se chapitre nous tenterons de donner
ou de présenter un schéma qui explique l'importance des gains de
productivité et à quoi cela sert-il dans une
entreprise :
Hausse de la demande
Hausse des profits
Hausse du PA
Hausse desalaire
Hausse de l'investissement
Baisse du court salarial unitaire
Facteur de compétitivité
Baisse de prix
Division du travail
Hausse de la production
Hausse de la production
Hausse de l'emploi
Effet sur chaumage
Surplus de MO
Cela si on le place à LT, effet>0<0, si effet>o
on parle de phénomène de compensation
Transformation de l'emploi, il devient de plus en plus
tertiaire
Explication du schéma
Ø L'entreprise peut utiliser le gain de
productivité pour augmenter son bénéfice et donc son
investir
Ø L'entreprise dans un contexte de forte concurrence
peut utiliser ses gains de productivité pour baisser le prix, si on
augmente la productivité, on baisse les coûts de production et
l'entreprise va pouvoir exporter et cela favorisera l'extérieur et
augmentera l'emploi
Ø Au niveau des salariés le gain de
productivité peut contribuer à une hausse des salaires
qu'à la hausse du pouvoir d'achat (on peut imaginer que les
salariés préfèrent à la hausse du salaire et de la
durée du travail)
Ø Le gain de productivité permet à l'Etat
une augmentation des recettes fiscales ce qui sont des dépenses
publiques et donc l'investissement ou encore l'équilibre
budgétaire et donc indique d'éviter la hausse des
prélèvements futurs
Ce schéma nous permet de comprendre que la hausse de la
productivité créée un surplus de la main d'oeuvre
à court terme et à long terme, les gains de productivité
ont un effet positif sur l'emploi du fait des mécanismes
économiques exposés ci-dessus.
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