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Entrepreneuriat et développement

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par Ababacar Sadikh BEYE
Université Cheikh Anta Diop de Dakar - Certificat d'aptitude à  l'enseignement secondaire technique professionnel 2012
  

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III. Etat des lieux et mesures incitatives

Depuis quelques années les pays en développement, conscients du rôle que peut jouer un secteur privé fort et structuré dans le développement économique et social, mettent en place des politiques qui favorisent sa promotion. L'Etat du Sénégal s'est engagé résolument dans cette voie, même si ce qui reste à faire est tel qu'on peut être amené à penser le contraire. Et le secteur privé se développant amène dans son sillage l'entrepreneuriat. Faisons un arrêt sur ce qui passe au Sénégal en termes d'entrepreneuriat.

1. Situation de l'entrepreneuriat au Sénégal

Au Sénégal existe un cadre juridique et institutionnel mis en place pour promouvoir la croissance des M-PME et favoriser la création des entreprises. En faisant le point sur ce qui passe en matière d'entrepreneuriat, on est toujours confronté à un problème de collecte de données dû la rareté des informations statistiques. Tout de même l'étude commanditée par « le Programme Sénégalo-Allemand Promotion de l'Emploi des Jeunes en Milieu Urbain » (E. FALL 2006, pp.9-13) y a largement contribuée.

A. Du point de vue cadre juridique et macroéconomique.

i. Cadre juridique et règlementaire.

Le cadre juridique de l'exploitation des M-PME est caractérisé par l'application du dispositif des Actes Uniformes du Droit des Affaires harmonisé de l'OHADA à compter de la seconde moitié des années 1990. Le système comptable actuel, le SYSCOA, est entré en vigueur au cours de la même période. L'environnement juridique des entreprises au Sénégal est marqué également par :


· Un code des investissements :

- ayant un large domaine d'application (activités relevant des secteurs primaire, secondaire et tertiaire) ;

- avec des critères d'éligibilité assez souples (un investissement d'au moins 5 millions F CFA financé sur fonds propres à hauteur de 20% jusqu'à 200 millions, 30% au-delà ; et un minimum de trois emplois créés) ;

- avec des procédures d'agrément rapides et simplifiées (un délai maximum de 10 jours pour le traitement de toute demande d'agrément et un autre délai maximum de 20 jours pour l'accomplissement de toutes les formalités administratives par le Guichet Unique) ;

- offrant aux entreprises agréées des avantages substantiels en matière sociale, fiscale et douanière (des avantages résultant du régime général et d'autres inhérents au régime spécifique des PME et de toutes les entreprises valorisant les ressources locales ou développant l'innovation technologique) ;

- prévoyant des durées d'agrément par zone d'implantation et dépassant de très loin les cinq (5) ans dans les zones situées hors de la région de Dakar ;

- préparant les entreprises agréées à un retour à la situation normale puisque les avantages accordés sont dégressifs au cours des trois dernières années en passant successivement à 75%, 50% et 25%.

· Un dispositif fiscal et douanier marqué par la volonté de promouvoir l'initiative privée et l'entreprise comme moteur du développement :

- Code Général des Impôts prévoyant

· en matière de TVA des déductions physiques (taxes sur les achats de matières premières et de produits entrant dans les produits finis) et des déductions financières (taxes ayant grevé les investissements et les frais généraux) ;

· en matière d'impôt sur les sociétés (taux ramené à 25 %) ;

· en matière d'investissement la déduction de 50% du bénéfice fiscal réalisé de la moitié des dépenses effectuées pendant l'année au titre des investissements immobiliers ou en valeurs mobilières ; le reliquat pouvant être reporté sur 8 ans;

· en matière de plus-values une exonération de ces dernières réalisées en cours d'exploitation à condition de les réinvestir dans un délai de trois ans ;

· une provision pour le renouvellement de l'outillage et du matériel en plus des amortissements pratiqués ;

· en matière de contributions foncières, une exonération sur une durée de 10 à 15 ans de la contribution sur les propriétés bâties pour les immeubles à usage professionnel ou d'habitation ;

· une exonération de la taxe sur les opérations bancaires ;

· des possibilités de réduction de l'impôt sur le revenu pour les personnes investissant au Sénégal.

- Code des douanes prévoyant des régimes économiques et suspensifs facilitant les opérations de production et d'exportation pour les entreprises installées sur le territoire douanier sénégalais :

· Régimes économiques et suspensifs : a) entrepôts de stockage permettant de bénéficier de la suspension des droits et taxes frappant les marchandises entreposées, b) admission temporaire au profit de marchandises importées sous ce régime (suspension des droits et taxes pour une durée de douze mois renouvelable), c) entrepôt industriel permettant de bénéficier de la suspension des droits et taxes en plus de l'admission temporaire ;

· Régime de l'exportation préalable : importation en franchise de droits et taxes

de l'équivalent des matières ou produits mis à la consommation ou qui ont étéutilisés à la fabrication de marchandises préalablement exportées ;

· Régime de drawback prévoyant le remboursement des droits et taxes supportés par les produits entrant dans la fabrication de marchandises exportées.

· Régime préférentiel UEMOA (exportations et importations)

Le régime préférentiel UEMOA qui comprend

- l'exonération des produits du cru, d'essence animale, minérale et végétale, et des produits de l'artisanat traditionnel de tous droits et taxes perçus aux frontières entre États membres ;

- Le régime de l'exportation temporaire qui permet d'envoyer hors du territoire douanier des produits pour y être réparés, exposés, transformés ou y recevoir un complément de main d'oeuvre ; des modalités particulières de taxation (notamment la franchise) sont prévues lors de la réimportation.

· Réglementation et rémunération du travail prévoyant

- Des obligations des employeurs (tenue de livres légaux, immatriculation des employés à l'IPRES et à la Caisse de Sécurité Sociale) ;

- Deux types de contrat de travail (contrat à durée déterminée et contrat à durée indéterminée) ;

- Une flexibilité des contrats de travail (renouvellement des contrats à durée déterminée pendant une période de 5 ans, suppression de l'autorisation préalable de l'Inspecteur du travail en cas de licenciement économique).

ii. Aperçu du cadre macroéconomique

Le cadre macroéconomique actuel est marqué, entre autres, par :

· Un objectif de réduire de moitié la pauvreté à l'horizon 2015, dans le cadre du DSRP (Document Stratégique de Réduction de la Pauvreté) ;

· Un objectif de taux croissance de 7 à 8% l'an ;

· Une nécessité d'améliorer le climat des affaires pour mieux attirer les investissements du secteur privé (national et étranger) ; le climat des affaires ou des investissements étant défini comme l'environnement de politique économique, institutionnel et comportemental, présent et anticipé, qui affecte la rentabilité et les risques associés aux investissements (Banque Mondiale, 2005).

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"Un démenti, si pauvre qu'il soit, rassure les sots et déroute les incrédules"   Talleyrand