I.7.2. Appui à la réforme du système
de gestion du personnel et du système de la paie au niveau
provincial.
1° Appui à la maîtrise des effectifs et de
la masse salariale en prévision du transfert des charges et des
ressources y afférentes par le pouvoir central aux provinces. Cet appui
a con cerné le financement des op »rations d'identification
(recensement biométrique des agents et fonctionnaires des secteurs
décentralisés dont les résultats viennent d'être
rendus le 17 Février 2012 ;
2° Appui à l'amélioration de la gestion des
ressources humaine er des carrières dans le cadre du renforcement des
compétences, de l'efficacité et des performances d'administration
publique provincial. Cet appui à porté sur le financement d'une
étude conduit par le cabinet international SOGEMA sur
l'évolution des compétences et des besoins en formation au niveau
des ministères (division provinciales à l'intérieur,
Finances, Budget, EPSP, Santé, Agriculture, Développement rural,
Fonction Publique et Plan
3° Appui à la modernisation de la gestion dans les
Administration Publiques Provinciales par l'introduction des outils modernes de
gestion et renforcement des capacités des Administration
provinciales.
4° Appui à la gestion des structures
organisationnelles des Administration publiques provinciales. Cette
activité à concerné le financement d'une étude sur
les structure organisationnelle conduit par le cabinet international EGIS.
I.7.3 Renforcement des capacités de planification
économique régionale
1° Appui au renforcement des capacités
institutionnelles dans la planification et la gestion des affaires publiques en
vue d'améliorer la qualité de la gouvernance au niveau provincial
et local, cette activité a concerné d'un part l'organisation et
le financement des séminaires, des ateliers ou des sessions de
formation.
2° Le renforcement des capacités en gouvernance
parlementaire par le financement des échanges expériences
institutionnelles entre les acteurs provinciaux du Sud-Kivu et d'autres
provinces comme Katanga et Bandundu. Ces activités ont permis
d »e renforcer les capacités dans les missions parlementaires
en ce qui concerne notamment la gestion, le suivi et l'évaluation
budgétaire en leurs qualités d'autorité budgétaire.
3° L'appui technique et financier à
l'élaboration d'un contrat de gouvernance pour la province du Sud-Kivu
en janvier 2010. A l'issue d'un atelier sur l'état de la gouvernance
dans la province du Sud-Kivu, un contrat de gouvernance a été
adopté et mis en oeuvre.
4° L'appui à l'amélioration des conditions
de travail du gouvernement provincial par le financement de la
réhabilitation de l'Hôtel du gouvernement provincial dans l'ex
hôtel des poste et l'équipement des cabinets ministériels
en mobilier des bureaux.
5° D'autres activités clés ont
également été organisées et certaines sont en court
de réalisation grâce au financement du PRCG dans le cadre des
initiatives provinciales retenues comme prioritaires et validée par le
comité provincial de pilote du Sud-Kivu sous la présidence de son
Excellence Monsieur le Gouverneur de Province.
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