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Gestion des ressources dans une entreprise privée. Cas de la SODEFOR(société de développement forestier) de 2009 à  2011

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par Gilbert MPUTU BOSILONDE
Institut supérieur de commerce de Kinshasa -Gombe - Gradué en comptabilité 2011
  

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5.1.3. Collège des Commissaires aux Comptes

La surveillance de la société est sur proposition des autres associés (privé). Actuellement le Gérant Statutaire est assisté par un Directeur Gérant, qui a sous son autorité :

- La Sous-Direction Administrative;

- La Sous-Direction du Personnel

- La Direction Médicale;

- La Direction Financière ;

- La Direction d'Exploitation et Marketing;

- La Direction Chargée des Missions et Sécurité ;

- Le Bureau d'Etudes et Statistiques ;

- La Direction Technique et Logistique ;

- La Certification.

1. Sous-Direction Administrative

La Sous-Direction Administrative est chargée de tous les problèmes d'ordre administratif ; cela d'abord à l'intérieur de la société et ensuite à l'extérieur de la société. Il est placé sous l'autorité du Directeur Gérant.

Partant de l'importance des tâches, outre l'administration, il y a également les Ressources Humaines qui s'occupent des travailleurs (leur recrutement, engagement, la mise à jour de leurs dossiers, leur discipline, leur sécurité sur le lieu du travail, leurs soins médicaux, etc.) avec leurs familles respectives (enfants, femmes), des relations entre la société et les institutions liées au travail notamment le syndicat, l'inspection du travail. Il est secondé par un Sous-Directeur du Personnel à Kinshasa.

2. Sous-Direction du Personnel

La Sous-Direction du Personnel est dirigée par un Sous-Directeur du Personnel et est placée sous l'autorité du Directeur Gérant. Cette direction est chargée de la gestion des ressources humaines.

Ce faisant, la Sous-Direction du Personnel a trois volets :

· le volet administration ;

· le volet calcul de la

· le volet main d'oeuvre et statistiques.

3. La Direction Médicale

Source : Sous-Direction du Personnel

Reconnu comme Centre de Santé Régional, l'hôpital de la SODEFOR est implanté depuis plusieurs années à Nioki et est dirigé par un Médecin Directeur, qui assure la santé des agents de la Société de Développement Forestier actifs et retraités. Tout autour de cet hôpital, il y a des postes de santé appelés dispensaires qui, selon la nécessité, transfèrent des malades vers les grands hôpitaux pour les soins médicaux.

Cet hôpital accueille, certes, les salariés de l'entreprise mais aussi toutes les personnes de la zone de santé concernée ce qui représente plus de 100.000 personnes. Il est composé de différents services : Chirurgie avec bloc opératoire, Radiologie, Obstétrique, Médecine interne, Pédiatrie, Maternité, Pharmacie.

Il emploie : 01 Médecin Chef de Zone, 30 Infirmiers, 03 Laborantins, 01 Superviseur, 01 Administrateur Gestionnaire, 07 Garçons de salle et 05 Filles de salle.

Une convention a été signée avec une Organisation Non Gouvernementale Portugaise dénommée Assistance Médicale Internationale, AMI en abrégé afin d'apporter un soutien externe.

La SODEFOR assure l'ensemble des coûts de fonctionnement de cet hôpital et la logistique nécessaire (transport de médicaments etc.) Il est à signaler que les travailleurs de Kinshasa bénéficient de leurs soins médicaux au centre hospitalier AKRAM.

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