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La mise en place d'une gestion de compétences à  Bénin Télécom SA

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par Idriss MOUSSA ALLAMNE
Institut polytechnique le Cityon - Brevet de technicien supérieur 2011
  

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B-LA DDRH

La Division Developpement des Ressources Humaines (DDRH) s 'occupe :

- de la gestion des travaux de mise en adequation des effectifs du personnel avec le developpement de la societe et de la proposition des formations necessaires a l 'amelioration des competences pour de meilleures performances ;

- de la gestion des operations pre et post evaluations des performances du personnel.

Elle se compose de la :

/. La Section gestion des effectifs et emplois ( GEE) qui est chargee :

- de l 'elaboration de la prevision des effectifs de reference ;

- du recensement et la description des emplois ;

- de l 'elaboration du tableau de bord de la Directrice des Ressources Humaines ;

- de la preparation des avant-projets de budget des frais du personnel ;

- de la preparation du bilan social ;

- de l 'elaboration des documents de travail pour l 'evaluation des performances du personnel en vue de son appreciation et de la gestion des resultats y decoulant ;

- de l 'elaboration des referentiels de competences ;

- de la preparation des suites a donner aux demandes d 'emplois ;

- de la preparation des statistiques mensuelles de la section.

2. La Section gestion de la formation ( GF) s 'occupe :

- de la preparation des avant-projets de plan de formation et du suivi de l 'execution du plan de formation ;

- de l 'organisation des departs en formation;

- de l 'organisation de la preparation des seminaires de formation intraentreprises ;

- de la preparation des suites a donner aux demandes de stage ou des recherches en entreprise ;

- du suivi de l 'encadrement des stagiaires et de leur evaluation ; - de la preparation des statistiques mensuelles de la section.

C-LE CFP

Le coordonnateur du Centre de Formation Professionnelle assure les formations initiales et continues des agents de Benin Telecoms SA ainsi que d 'autres actions pedagogiques de sa competence sollicitee par des structures exterieures a BTSA. A ce niveau, on retrouve :

- Le coordonnateur du centre de formation professionnelle ;

- Le bureau des formateurs permanents ;

- Le censorat ;

- La section intendance.

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"Nous voulons explorer la bonté contrée énorme où tout se tait"   Appolinaire