3-La diffusion des annonces de recrutement des
animateurs.
A partir de cette phase, la société DMF a mis en
place un outil (portail) de recrutement qui s'appelle DMFSourcing, que nous
avons évoqué supra. Cet outil est incontournable en
matière de diffusion d'emploi et de postes à pourvoir chez
DMF.
La diffusion des postes à pourvoir se fait par trois
canaux :
-par le billet de pole emploi, avec lequel DMF est en partenariat
;
-par le billet des réseaux sociaux ; l'entreprise a
lancé récemment sa page Facebook d'offre d'emplois comme nouveau
portail pour élargir son sourcing.
-et enfin, sur internet, à travers tout les sites
d'emplois : Sourcea, Keljob, Parisjob, Regionsjob, Monster,
Directemploi...etc.
Ces 4 étapes constituent la première partie du
processus de recrutement des animateurs commerciaux ; en effet, toutes ces
étapes sus cités concernent le travail de préparation fait
en interne au sein de la direction des ressources humaines de DMF. La
deuxième étape, qui va de la sélection des animateurs
jusqu'à leur envoi sur le terrain, regroupe la société
DMF, l'entreprise cliente et les candidats.
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