Licenciement abusif en droit congolais( Télécharger le fichier original )par Urbain KOKOLO LANDU Université de Bunia - Licence 2010 |
0.4. MéthodologieTout travail scientifique appelle une méthode appropriée. Pour GRAWITZ, elle se définit comme un ensemble des opérations intellectuelles par lesquelles une discipline cherche les vérités, ou encore une démarche intellectuelle exigée par le schéma théorique appropriée à elle en vue d'expliquer une série de phénomènes observés.3(*) Afin de mener à bien le présent travail, nous avons usé de la méthode exégétique qui consiste à rassembler, à interpréter et à analyser les instruments juridiques. S'agissant de la technique, entendue comme un outil permettant aux chercheurs de récolter et dans une certaine mesure de prêter les informations nécessaires à l'observation d'un travail,4(*) nous avons utilisé la technique documentaire qui nous a permis de rassembler les doctrines, les jurisprudences les revues, les travaux de fin d'études et les notes de cours pour confectionner le présent travail. Nous avons aussi recouru à la webographie consistant dans la recherche sur Internet pour compléter. 0.5. Subdivision du travailOutre cette introduction et la partie conclusive, le présent travail sera constitué de trois chapitres divisés en sections et paragraphes. Le premier chapitre intitulé « Considérations générales sur le contrat de travail » abordera les questions relatives au contrat de travail, ses effets juridiques, c'est-à-dire les droits et obligations des parties, les conditions de cessation du contrat de cessation du contrat de travail. Le deuxième chapitre dont l'énoncé est « Licenciement abusif en droit congolais » portera sur l'abus de droit dans la rupture du contrat de travail, l'application de la théorie d'abus de droit dans le règlement des litiges individuels de travail portant sur le licenciement abusif en droit congolais et ses conséquences. Enfin, dans le troisième chapitre, nous présenterons les différents mécanismes prévus par le législateur congolais pour lutter contre le licenciement abusif. * 3 GRAWITZ, Méthode des sciences sociales, 11ème Ed. Paris, 2000, p.360 * 4 NGULO, Cours d'initiation à la recherche scientifique, CUEB, G2 Droit, 2006-2007, inédit |
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