1- ORGANISATION DE LA SGH
Elle est composée de trois services : le Service
du Personnel, le Service de la paie et le Service des Affaire sociales,
Culturelles et sportives.
1-a) Le Service du personnel
Placé sous l'autorité d'un Chef Service
assisté par un Adjoint, il est chargé, entre autres, de la
tenue des dossiers et du fichier du personnel, de la gestion des congés,
de la discipline et du traitement des dossiers disciplinaires, des relations
avec les Administrations chargées du travail, de la prévoyance
sociale et des syndicats ; mais aussi de l'analyse des doléances et
de l'organisation des rencontres avec les délégués du
personnel, et enfin de l'application des Statuts du personnel et du
Règlement intérieur.
1-b) Le Service de la paie
Dirigé par un Chef Service et son Adjoint, ce Service
s'occupe de l'établissement de documents relatifs à la
rémunération du personnel (conformément aux textes en
vigueur), de l'établissement des déclarations fiscales, des
états de cotisations sociales et de régularisation des
opérations de la paie, conformément à la
législation en vigueur.
1-c) Le Service des Affaires sociales, culturelles et
sportives
Sous la supervision d'un Chef Service et de son Adjoint, le
personnel de ce service est chargé de la médecine du travail
et du bon fonctionnement des infirmeries de CAMTEL, de la lutte au sein de
l'entreprise contre les pandémies et autres maladies transmissibles, de
l'hygiène et de la sécurité au travail, du suivi des
accidents de travail, de la supervision du fonctionnement des activités
de solidarité (Mutuelles, Associations, etc.), de la supervision de
l'organisation des activités sportives et culturelles, du suivi du
fonctionnement et de l'entretien des clubs loisirs et autres infrastructures
d'activités socioculturelles et sportives, et enfin de la supervision de
l'animation sociale.
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