AVANT
PROPOS
Ce mémoire s'inscrit dans le cadre des exigences de fin
de formation du second cycle de l'enseignement supérieur de l'Institut
Supérieur d'Informatique de gestion (ISIG). En effet, les
étudiants sont soumis à la rédaction d'un mémoire
à soutenir, pour l'obtention du diplôme de
Maîtrise professionnelle en gestion des ressources
humaines. Nous sommes la toute première (1ère)
promotion à préparer ledit diplôme à l'ISIG, et
cela, durant l'année académique 2006-2007.
Le présent document propose une appréciation des
pratiques de la SONAR, en tenant compte de certaines approches
théoriques en matière de développement des
compétences des ressources humaines de la SONAR.
En effet, les changements technologiques et organisationnels,
la concurrence exacerbée sur les marchés, présentés
comme paramètres structurants d'un nouvel ordre économique,
réclament des comportements appropriés de la part des
salariés et des employés. Ils doivent faire preuve d'engagement,
de disponibilité, de souplesse, d'adaptabilité dans le travail.
Ces nouveaux besoins passent par la capacité du salarié à
faire évoluer ses compétences et à l'employeur d'en tenir
compte et de contribuer également au développement de ces
compétences pour répondre à ces nouvelles exigences.
SIGLES ET ABREVIATIONS
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ABGRH
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: Association Burkinabè des Gestionnaires des Ressources
Humaines
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AN
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: Assemblée Nationale
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ANPE
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: Agence Nationale de la Promotion de l'Emploi
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APSAB
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: Association Professionnelle des Sociétés
d'Assurances du Burkina
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CAPES
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: Centre d'Analyse des Politiques Economiques et Sociales
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CIMA
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: Conférence Interafricaine des Marchés
d'Assurances
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DGA
|
: Directeur Général Adjoint
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DGTCP
|
: Direction Générale du Trésor et de la
Comptabilité Publique
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DIF
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: Droit Individuel à la Formation
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DRH
|
: Direction/Directeur des Ressources Humaines
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FAFPA
|
: Fonds d'Appui à la Formation Professionnelle et à
l'Apprentissage
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FANAF
|
: Fédération des sociétés d'Assurance
de Droit National d'Afrique Francophone (siège à Dakar)
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GIE
|
: Groupement d'Intérêt Economique
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GPEC
|
: Gestion Prévisionnelle des Emplois et des
Carrières
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GRH
|
: Gestion/Gestionnaire des Ressources Humaines
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IARD
|
: Incendie Accident Risques Divers
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Ibidem
|
: Au Même endroit ou ici même (pour citer le
même auteur plusieurs fois sur la même page)
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IIA
|
: Institut International des Assurances (à
Yaoundé)
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IRD
|
: Institut de Recherche pour le Développement
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ISIG
|
: Institut Supérieur d'Informatique de Gestion
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Op. cit.
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: Opus Citatum ou opere citato (pour
citer le même auteur et le même ouvrage, mais à des pages
différentes)
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RH
|
: Ressources Humaines
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SRH
|
: Service des Ressources Humaines
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TIC
|
: Technologies de l'Information et de la Communication
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TPA
|
: Taxe Patronale d'Apprentissage
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