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Développement des compétences et mobilité des travailleurs : cas de la sonar( Télécharger le fichier original )par Martine KANKYONO Ecole nationale d'administration et de magistrature (ENAM) - Diplôme de Conseiller en gestion des ressources humaines 2009 |
B- L'affectationL'affectation est la « désignation à un poste de travail »51(*). Elle consiste pour le Directeur général de la SONAR, à confier à un travailleur, un poste de travail en rapport avec son niveau de qualification et ses aptitudes professionnelles. A la SONAR la décision qui est prise en matière d'affectation est nécessairement objective, parce que d'abord, elle a une base légale et ensuite, elle est sous-tendue par deux conditions : la vacance de poste et l'aptitude professionnelle du travailleur. * 51 PERETTI Jean-Marie, Dictionnaire des ressources humaines, Editions Vuibert, 2001, p. 6. |
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