Développement des compétences et mobilité des travailleurs : cas de la sonar

B- L'affectation

L'affectation est la « désignation à un poste de travail »^51(*). Elle consiste pour le Directeur général de la SONAR, à confier à un travailleur, un poste de travail en rapport avec son niveau de qualification et ses aptitudes professionnelles.

A la SONAR la décision qui est prise en matière d'affectation est nécessairement objective, parce que d'abord, elle a une base légale et ensuite, elle est sous-tendue par deux conditions : la vacance de poste et l'aptitude professionnelle du travailleur.

* ⁵¹ PERETTI Jean-Marie, Dictionnaire des ressources humaines, Editions Vuibert, 2001, p. 6.