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Le Marketing RH dans les SSII : Une véritable solution pour optimiser ses recrutements et la pérennité des collaborateurs en entreprise?

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par Hélène CATRICE
Tertia 3000 - Master 2 2009
  

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Conclusion

Nous avons pu voir à travers cette étude que les SSII avaient peine à recruter et à faire en sorte que leurs collaborateurs restent dans la société sur le long terme.

Or, il semble y avoir des solutions pour remédier à ces problèmes que l'on retrouve dans marketing des ressources humaines.

En effet, en définissant une stratégie employeur, nous avons démontré qu'il est possible d'agir avec moins de moyens mais avec des outils plus ciblés et plus adaptés.

Le MRH peut donc permettre à une entreprise comme Assystem de réduire ses coûts de recrutement et d'intégration en atteignant les mêmes objectifs.

Dans l'avenir, il serait pertinent de mettre en place une étude sur l'image d'Assystem auprès des jeunes diplômés. Cette étude permettrait d'améliorer notre communication RH et de trouver de nouveaux outils de recrutement de d'intégration qui correspondront à la demande.

Bibliographie

o Didier Pitelet (2006) La nouvelle parole de l'entreprise : essai sur le marketing social édition média

o Philippe Liger (2004) Le Marketing des Ressources Humaines : attirer, intégrer et Fidéliser les salariés édition Dunod

o Benjamin Chaminade (2006) Attirer et fidéliser les bonnes compétences édition Afnor

o Raymond Thietart (2003) Méthode de recherche en management édition Dunod

o Pierre Romelaert (1993) Gestion des Relations Humaines edition Armand Colin

o Annick Cohen (2006) Toute la fonction Ressources Humaines édition Dunod

o Etienne Segretain (1998) Le Marketing des Ressources Humaines édition Maxima

o Jean Marie Perreti (2002) Ressources Humaines et gestion des personnes édition Librairie Vuibert

o Article écrit par X. Biseul, O. Discazeaux, le 27/09/06  « Offshore, chassé croisé sur la route des Indes », 01informatique

o Article publié le 29/11/04, « les entreprises françaises championnes du Nearshore publié », 01informatique

o Dossier réalisé par Dominique Fèvre et Nicolas Thouet en Décembre 2007 « Les 36 sociétés informatiques qui recrutent » publié par Courrier Cadre n°14 p.86 à 97.

o Article publié le 27/12/2007 « Une politique en faveur des jeunes diplômés », le JournalduNet

o Article publié le 23/09/07 « Capgemini une politique offshore difficile à faire accepter », le JournalduNet

o Article publié le 23/09/05 « Atos la refacturation interne source de conflits », le JournalduNet

o Article publié le 13/10/2007 « Pourquoi quitte-t-on un jour son entreprise », le JournalduNet

o Article publié le 15/05/07 intitulé « votre principal usage professionnel des réseaux sociaux », le JournalduNet

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"Il faudrait pour le bonheur des états que les philosophes fussent roi ou que les rois fussent philosophes"   Platon