2.2.2 Bilan des actions de formation et
d'intégration
Il a été réalisé pendant la
période de stage et révèle que de 1999 à 2005, il y
a eu huit sorties dont trois en entreprises adaptées. Trois des ces huit
personnes ont été réintégrées à
l'ESAT, une personne a fait une rechute, une autre en a fait le choix et la
dernière a été licenciée par l'entreprise
adaptée qui l'employait parce qu'elle a cessé son
activité.
Différents facteurs interviennent pour expliquer ce
faible taux de sorties. Ils ont été analysés par
l'animatrice spécialisée chargée du volet formation et
accompagnement des usagers vers le milieu ordinaire de travail :
« Le salaire à l'embauche n'est pas
forcément attractif. Il peut être moins important que celui
perçu en tant que travailleur handicapé entre l'AAH et la
rémunération ESAT.
Les conditions matérielles sont parfois un frein aux
détachements et à l'embauche parce que des facteurs externes
rentrent en ligne de compte, comme le fractionnement des horaires, le manque de
moyens de locomotion ou le coût des moyens de transport. Les conditions
de travail doivent être compatibles avec leur style de vie et leurs
moyens actuels.
Le niveau initial donne parfois accès à un
travail qui sollicite la mise en oeuvre des mêmes compétences mais
cela reste rare. Les tâches proposées sont souvent peu
attractives, voire dévalorisantes.
Les formations en alternance ont donné les meilleurs
résultats, ce qui peut démontrer que les personnes
handicapées psychiques ont besoin d'une ré-inscription dans un
cursus de formation pour retrouver des repères et recouvrer le
désir de travailler en milieu ordinaire. Mais cela nécessite en
amont un important travail de re-mobilisation des travailleurs et demandent un
financement très conséquent. Dans le cadre de l'ESAT les
formations à long terme ont été financées par des
fonds européens ou régionaux ».
Ce bilan fait ressortir un taux moyen de sorties de moins de
1%, taux comparable aux établissements de même type et
amène à deux questions, le milieu ordinaire de travail est-il
accessible à des personnes atteintes de handicap psychique et
l'insertion en milieu ordinaire fait-elle partie des priorités de
l'institution ?
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