3. Organisation de ressources humaines du PNKB
Selon l'ICCN (2009) :
«Les agents du PNKB sont engagés par l'ICCN
sous différents types de contrat. Le personnel assurant le
fonctionnement du PNKB (personnel technique, scientifique et administratif) est
géré par le chef de site. Jusqu'à la fin 2008, le PNKB
comptait un effectif de 150 agents pour une superficie totale à
gérer de 6000 km², soit 1 agent/40km²( ). Cependant le
personnel est vieillissant, plus de 89% étant au-dessus de 40
ans».
Vu la complexité de l'approche de conservation
intégrée au développementlocal, notamment les multiples
facettes sur le plan technique, organisationnelet social, il est souhaitable
que l'équipe du PNKB soit multidisciplinaire etsocialement
diversifiée. A ce propos, une attention particulière est
accordée àla présence des femmes à tous les niveaux
de l'équipe.
Au PNKB, les agents sont recrutéssur base des
critères de compétence confirmée par un test objectif tel
que recommandé par la RI (DCE, 2007). Aussi, la connaissance de la
langue et dela culture du milieu peut être des
éléments-clés pour l'acceptation du Parc ainsique pour la
réussite des interventions (ICCN, 2000).
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