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Conception et mise en place des tableaux de bords de gestion


par Taha Mr.Chitaouy
Université Hassan II Mohammedia  - Licence fondamentale en économie et gestion 2019
  

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I.3.3 Rôle du contrôle de gestion

D'abord, le contrôle de gestion peut trouver sa place à la fois dans les entreprises de production et de négoce (commerce). Mais également et de plus en plus dans les entreprises de service, les hôpitaux ou encore dans les associations.

Ensuite, le contrôle de gestion est une fonction clef de l'organisation : il fait le lien entre la dimension stratégique (les dirigeants), la dimension tactique (managers) et la dimension opérationnelle (les salariés).

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I.3.3.1 La démarche du contrôle de gestion peut s'effectuer :

· À priori à travers la mise en place de prévisions, de budgets

· Au quotidien à travers des études, des tableaux de bord

· À posteriori via des états de reporting ou des notes de synthèse

I.3.3.2 On peut ranger les différentes missions du contrôle de gestion en 3 catégories :


· Mettre en place les processus et méthodes nécessaires au pilotage de l'entreprise

· Garantir l'interaction et la cohérence entre la stratégie de l'organisation et son fonctionnement quotidien (suivi de l'action et évaluation des résultats)

· Participer à la gestion des objectifs économiques et des ressources nécessaires pour les atteindre

I.3.3.3 Les principales missions de contrôle de gestion :

§ La mise en place et le suivi de la comptabilité de gestion (ou analytique)

Les entreprises plus développées ont besoin d'un système d'information comptable plus précis, plus poussé : il s'agit de la comptabilité de gestion qui permet en interne de distinguer les différents «pôles» de l'entreprises (ateliers, secteurs géographiques, domaines d'activités ou produits) et de leur affecter leurs propres charges et leurs propres produits. De plus, elle sert de base d'information pour :

· Le calcul des coûts des différentes fonctions de l'entreprise

· Contrôler et évaluer certains éléments d'actif (notamment les stocks)

· Le calcul du coût de revient des biens et services de l'entreprise

§ Le calcul et l'analyse des coûts

En s'appuyant sur la comptabilité de gestion et sur différentes méthodes, le contrôleur de gestion va calculer et analyser les coûts de l'entreprise :

· Frais généraux

· Coûts de revient des produits

· Coût du travail (contrôle de gestion des RIT)

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Un coût c'est donner une valeur à une ressource qu'utilise l'entreprise dans son activité. Comme les coûts diminuent le patrimoine de l'entreprise et impactent la trésorerie, ils doivent être évalués avec pertinence. On prête souvent au contrôleur de gestion d'une entreprise le rôle de cost killer car il a pour mission de «traquer» certains coûts voire de les supprimer.

v La valorisation des stocks

Le Code de commerce oblige toutes les entreprises détenant des matières premières et/ou des

produits finis à «contrôler par inventaire, au moins une fois tous les douze mois, l'existence et la valeur de tous les éléments actifs et passifs du patrimoine de l'entreprise».

Le contrôle de gestion a pour rôle de :

· Récolter les informations issues des inventaires

· Contrôler ces différentes données

· Valoriser les stocks à partir de ces informations

§ L'établissement des prévisions budgétaires

C'est la fonction a priori du contrôle de gestion : à partir des chiffres des exercices passés, de la conjoncture et de la stratégie de l'entreprise, le contrôleur de gestion va devoir établir des prévisions budgétaires puis contrôler et analyser les éventuels écarts.

Il s'appuie également sur les objectifs des dirigeants et sur l'avis des différents managers.

v Confection des états de contrôle de gestion

Ces états servent à rapprocher les informations issues de la comptabilité analytique avec d'autres données : prévisions, budgets, données sectorielles... Et de mettre en évidence les écarts, positifs ou négatifs.

On parle la plupart du temps d'états de reporting ou de tableaux de bord de gestion :

· Reporting : présentation (souvent sous la forme d'un rapport ou de tableaux) de l'activité et des résultats de l'entreprise, sur une période donnée

· Tableau de bord : document constitué d'un ensemble d'indicateurs synthétiques qui permettent de suivre la performance d'une entité

Enfin, le contrôleur de gestion peut accéder au quotidien de l'entreprise. Comprendre son fonctionnement et avoir une vision globale de l'activité.

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II. DEMARCHE DE MISE EN PLACE DES

TABLEAUX DE BORD DE GESTION

II.1 Techniques de prévision et gestion

II.1.1 Prévision des ventes

La prévision des ventes client est une activité sensible qui rythme de nombreuses opérations de l'entreprise. Il s'agit d'un exercice difficile à aborder à cause de sa dimension technique. En effet, prévoir les ventes revient à modéliser les comportements clients et la complexité relative des marchés étudiés. Il s'agit alors de réaliser des modèles requérant des équations mathématiques complexes et le paramétrage d'outils statistiques puissants. Bref dans l'univers du marketing, souvent commandé par le bon sens, la prévision est exactement la discipline qui requiert une méthodologie fine, une maîtrise d'outils scientifiques.

Par ailleurs, la prévision des ventes vise à anticiper les ventes hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles ou annuelles d'un commercial, d'une équipe de vente ou d'une entreprise. Les responsables s'appuient sur les prévisions établies par les commerciaux pour estimer le chiffre d'affaires prévisionnel de leurs équipes. Les directeurs commerciaux projettent ensuite ces estimations à l'échelle d'un service ou d'une entreprise entière. Les rapports de prévision sont généralement transmis à la direction de l'entreprise, ainsi qu'au conseil d'administration et aux actionnaires, le cas échéant.

Généralement, les prévisions alimentent plusieurs fonctions clés de l'entreprise. Le dimensionnement des moyens et ressources (financières, de production, d'expédition, d'entreposage...) est souvent corrélé à ces prévisions.

II.1.1.1 L'importance de la prévision des ventes

La prévision des ventes influence de nombreuses décisions, du recrutement à la gestion des ressources, en passant par la définition des objectifs et du budget. Par exemple, si les prévisions annoncent 26 % d'opportunités de vente en plus, des recrutements doivent être envisagés pour faire face à la demande. Si, au contraire, une baisse d'activité est anticipée, les ressources humaines doivent être gérées en conséquence. De plus, il pourra s'avérer judicieux d'investir du temps dans le marketing et dans la prospection afin de contrer cette baisse.

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La prévision des ventes peut également être vectrice de motivation. Par exemple, il est possible de publier des prévisions trimestrielles afin d'encourager l'équipe commerciale à atteindre ses objectifs. Des prévisions quotidiennes peuvent également aider un commercial en difficulté à améliorer ses performances.

En matière de prévision des ventes, le perfectionnisme est inutile. En effet, il est pratiquement impossible d'établir des prévisions exactes. S'appuyer sur des données fiables et une méthodologie adéquate permet néanmoins d'établir des prévisions réalistes, afin de faciliter la planification et de soutenir la croissance.

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