2.4.2- Groupement Villageois
Un Groupement Villageois (GV) est une organisation d'acteurs
du monde rural ayant des caractères communs, qui travaillent ensemble
pour atteindre des buts communs et gouvernée suivant les principes et
valeurs coopératifs.
Pour Gbedjissokpa et Houngbegnon (2008) un groupement
villageois est « un groupement de personnes physiques ou morales
(agriculteurs, éleveurs, transformateurs de produits agricoles et tous
autres acteurs évoluant dans le monde rural) à caractère
économique et social jouissant de la personnalité morale et dont
les membres ont un intérêt commun ». Il est une
structure pré-coopérative qui, dans l'esprit des anciens textes
législatifs, devait connaître des transformations pour devenir une
coopérative. Avec la mise en vigueur de l'AUSCOOP, tous les GV doivent
mettre en conformité, leurs statuts afin de se faire immatriculer comme
coopérative. Les
Réalisé et soutenu par ADIKPETO
Jean-Claude Rodrigue
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La gouvernance organisationnelle dans les Groupements
Villageois des Producteurs de Riz de la commune de Zè
GVPR de Zè, ont alors enclenché avec l'appui du
SCDA, le processus pour harmoniser leurs statuts. Les GV peuvent être
aussi appelés organisation paysanne.
Au cours de ces dernières années, le concept
d'organisation paysanne ou de groupement villageois a évolué et
on parle de plus en plus d'Organisation Professionnelle dans plusieurs secteurs
d'activités. Plus spécifiquement dans le domaine agricole, on
parle d'Organisation Professionnelle Agricole (OPA). Il s'agit « d'un
groupe structuré de personnes physiques et / ou morales exerçant
un métier agricole et constituant une institution à laquelle
elles confient des prérogatives de défense
d'intérêts auprès du pouvoir public et des tiers, de
fourniture de biens et de services à ses membres et / ou la
réalisation d'activités économiques au profit de ses
membres » (Gbedjissokpa et Houngbegnon, op.cit). Elle peut avoir le
statut de coopérative, d'association, de groupement
d'intérêts économiques ou de société par
actions. Ainsi, les GVPR sont des OPA à vocation coopérative.
Dans le cadre de cette étude, les termes : coopérative,
groupement villageois, organisation paysanne et organisation professionnelle
agricole désignent la même chose.
2.4.3- Gouvernance organisationnelle
La gouvernance désigne « le processus par
lequel les organisations humaines, qu'elles soient publiques, privées ou
civiques prennent elles-mêmes la barre pour se guider »
(Kpatchavi, 2014).
Pour Bouchard (op.cit), la gouvernance s'intéresse
à la façon dont les firmes sont dirigées et
contrôlées en vue d'atteindre une performance optimale de la firme
par le meilleur encadrement possible des gestionnaires.
Pour cette étude, la gouvernance est l'ensemble des
mécanismes mis en oeuvre pour assurer la gestion, le contrôle et
le bon fonctionnement d'une organisation. La notion de gouvernance met l'accent
sur les processus par lesquels les problèmes collectifs sont
résolus. La gouvernance des coopératives est le symbole de la
démocratie participative. Dans une organisation, la gouvernance peut
prendre plusieurs dimensions. Ainsi, il y a la gouvernance politique,
financière, sociale, institutionnelle et organisationnelle. Cette
étude s'intéresse à la gouvernance organisationnelle dans
les GVPR.
Réalisé et soutenu par ADIKPETO
Jean-Claude Rodrigue
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La gouvernance organisationnelle dans les Groupements
Villageois des Producteurs de Riz de la commune de Zè
La gouvernance organisationnelle est `'l'organisation de
l'organisation». Elle s'intéresse aux modalités de
coordination et d'interaction des acteurs au sein de l'organisation. Elle
regroupe les mécanismes et processus qui font que les acteurs
comprennent leurs intérêts, oublient leurs différences et
peuvent exercer leurs droits et obligations légaux. Pour Pesqueux
(2010), poser la question de la gouvernance organisationnelle, c'est examiner
la manière dont fonctionne l'organisation.
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