2- Entreprise publique:
Une entreprise est une structure économique et sociale
qui regroupe des moyens humains, matériels, immatériels (service)
et financiers, qui sont combinés de manière organisée pour
fournir des biens ou des services à des clients dans un environnement
concurrentiel (le marché) ou non concurrentiel (le monopole).
L'entreprise est alors un agent économique bien identifié,
simple, et cohérent puisque sa fonction objective est celle de
l'entrepreneur. En toute rigueur l'entrepreneur ne peut plus agir seul mais en
groupe ; c'est-à-dire dans le cadre d'une organisation dont le but
commun de ceux qui participent est de produire et de vendre des biens et des
services. L'entreprise est donc une organisation, complexe et regroupant des
hommes. C'est aussi un groupe secondaire dont les individus se sont unis par
des conventions.
Les caractéristiques générales de
l'entreprise sont :
- une coalition avec un but commun : produire et vendre
des biens et services ;
- un centre de décision distinct des individus qui la
composent ;
- une somme de moyen d'action humaine, intellectuelle et
financière.
Chacune de ces caractéristiques principales donne
à l'entreprise sa spécificité et son identité. La
maîtrise de la complexité de sa structure et de son fonctionnement
lui assure son efficacité dans la compétition économique
et financière.
Une entreprise publique est un établissement public
à caractère industriel et commercial dans lequel le capital
appartient entièrement à l'Etat. Cette entreprise cherche le
profit qui sera investi. Mais les résultats de l'exploitation servent le
but d'intérêt général. Ils contribuent grandement au
portefeuille de l'Etat.
3- L'hygiène au travail
a été définie par le Bureau International du
Travail comme « la science qui permet de prévoir, d'identifier,
d'évaluer et de maîtriserles facteurs et les contraintes propres
au travail ou qui en résultent et qui sontsusceptibles d'entraîner
la maladie, l'altération de la santé et du bien être
destravailleurs, tout en tenant compte des impacts éventuels sur la
communautéavoisinante et sur l'environnement général
».
4- La sécurité au
travail quant à elle, est la science qui permet de gérer
les risques aigus pouvant aboutir à la survenue des incidents et des
accidents du travail. Les règles de sécurité au travail
sont relatives aux mesures individuelles ou collectives de protection contre
les accidents du travail. Elles concernent les machines, les outils et autres
accessoires de travail.
5-La santé au travail a
été définie par l'Organisation Mondiale de la Santé
(OMS) comme « un état de complet bien être physique,
psychique et social et ne consistepas seulement en une absence de maladie ou
d'infirmité ».
6- La médecine du travail, quant
à elle, a pour but « de promouvoir et de maintenir le plus haut
degré de bien être physique, mental et social des travailleurs
dans toutes les professions, de prévenir tout dommage causé
à la santé de ceux-ci par les conditions de leur travail, de les
protéger dans leur emploi contre les risques résultant de la
présence d'agents préjudiciables à leur santé, de
placer et de maintenir le travailleur dans un emploi convenant à ses
aptitudes physiologiques et psychologiques, en somme, d'adapter le travail
à l'homme».
7-L'ergonomie, discipline
traitant de l'ensemble des connaissances permettant d'adapter le travail
à l'homme, c'est-à-dire, de concevoir des postes de travail, des
installations, des systèmes, où il travaille avec un maximum de
confort, de sécurité et d'efficacité. Son but est
d'assurer le bien être de l'individu et d'améliorer la
productivité de l'entreprise.
8- L'accident du travail selon le Bureau
International du Travail est tout accident survenu du fait du travail ou
pendant l'exécution du travail et ayant entraîné :
- des lésions corporelles mortelles ;
- des lésions corporelles non mortelles.
9- L'accident de trajet quant à lui
est tout accident survenu sur le trajet direct que le travailleur parcourt
entre son lieu de travail:
- soit le lieu de sa résidence principale ou secondaire
;
- soit le lieu où il prend normalement son repas ;
- soit le lieu où il perçoit
régulièrement son salaire et ayant entraîné la mort
ou des lésions corporelles avec une perte de temps de travail.
10- La maladie professionnelle
est toute maladie contractée à la suite d'une exposition
à des facteurs de risque découlant d'une activité
professionnelle.
11- Le risque professionnel
est la conséquence d'un dysfonctionnement créé par un
ensemble de facteurs externes présents sur les lieux de travail,
généralement dangereux, nocifs pouvant agir ou non sur l'homme au
travail.
La notion de sécurité et de santé au
travail est liée à celle du risque professionnel. Elle englobe
toutes les notions menées pour surveiller le personnel, prévenir
la survenance des dangers et risques liés à son activité,
réduire le taux d'accidents et de maladies professionnelles après
en avoir identifié les causes, d'une part, et les dispositions prises
par l'employeur en cas d'accident ou de maladies professionnelles d'autre
part.
En effet, le personnel, et plus particulièrement celui
qui fournit un travail intellectuel ou mental, n'a pas souvent conscience qu'il
est exposé à des dangers, tels que le stress, des douleurs, la
fatigue et autres, qui n'attendent qu'une seconde d'inattention pour
accroître la statistique des maladies professionnelles et qui au
Bénin ne sont pas considérées.
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