Chapitre II. DU DEROULEMENT DU STAGE.
Dans ce chapitre nous présenterons la manière
dont s'est déroulé le stage du 15 septembre 2015 au 13 octobre
2015.
Nous nous sommes présenté à la
DGDA/Sud-Kivu le mardi 08 septembre 2015 à 8heures justes et avons
déposé nos recommandations de stage au secrétariat.
L'inspection de la gestion des ressources humaines les a reçues et nous
a accepté après quelque cérémonie, les grilles du
déroulement de stage nous furent élaborées peu
après quelque jour justement une semaine. Selon cette dernière
nous avons été demandés à passer deux jours dans
chacune des inspections de la DGDA Sud-Kivu.
Les lignes qui suivent sont plus explicites quant à ce
sujet.
2.1. Du mardi 15 septembre au mercredi 16 septembre
2015 : inspection des ressources humaines.
Cette inspection est celle qui gère tout ce qui est en
rapport avec le personnel. D'abord il est à noter que la DGDA à
ses débuts a hérité le personnel de l`OFIDA.
Elle se voit composée de : La Sous-direction de
recrutement et formation ; - Sous-direction de l'administration ; -
Sous-direction d'oeuvre sociale ; - Sous-direction relation publique et
politique. La direction d'équipement et de la logistique qui comprend :
- La sous-direction de gestion du patrimoine - La sous-direction de
l'imprimerie et de l'approvisionnement.
Lange muzaliwa jean-bosco Page 12
Rapport de stage DGDA Sud-Kivu 2015-2016
Ses attributions sont telles qu'elle recrute et assure la
formation du personnel ; elle met en application des textes légaux et
réglementaires relatifs à la gestion de ressources humaines ; -
elle Vulgarise et suit la mise en oeuvre du code de bonne conduite ; elle
Elabore et met en oeuvre des méthodes d'organisation et de
fonctionnement des services afin de recommander les mesures nécessaire
à l'amélioration des performances de la douane. Elle Vulgarise
des règles d'hygiène et de sécurité auprès
des agents ; elle Suit de conditions de travail des agents de la douane. Elle
Gere la relation entre la direction générale et la presse
écrite et audio-visuel ; elle participe à la Conception et
l'application de la politique de la douane en matière de la
communication.
Les conditions de recrutement sont prévues par le
Décret n° 011/08 du 02/02/2011 portant règlement
d'administration du personnel de la Direction Générale des
Douanes et Accises.
Le personnel de la DGDA est à cheval entre le
ministère de fonction publique et celui du ministère de finance.
Il est de trois ordres:
? Les agents de commandement (58 cadres) parmi eux le
directeur (chef de division), sous-directeur (chef de division), inspecteur
(chef de division) contrôleur (chef de bureau)
? Les agents de collaboration (194 cadres) :
vérificateur (attaché du bureau de 1ere classe)
vérificateur assistant (ATB2) rédacteur principal (AGB1 agent de
bureau de 1ere classe)
? Les agents d'exécution(100) : rédacteur
(AGB2), commis principal (AA1 agent auxiliaire de 1ere classe), commis (AA2),
huissier.
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