4.2.2. Données qualitatives : les opinions Tableau
XVIII. Opinion des enquêtés sur leur sécurité
sociale
|
Inst. Hospit.
|
C.S. DGDA/Matadi
|
HGRK
|
Total
|
|
Opinions
|
f
|
%
|
f
|
%
|
f
|
%
|
|
Oui
|
11
|
12,2
|
0
|
0
|
11
|
12,2
|
|
Non
|
4
|
4,4
|
75
|
83,3
|
79
|
87,8
|
|
Total
|
15
|
16,7
|
75
|
83,3
|
90
|
100
|
La majorité des enquêtés
du C.S. DGDA/Matadi,
soit 12,2 %,
affirment que leur
sécurité
sociale est assurée,
par contre 83,3 % des enquêtés de
l'HGRK infirment que
leur sécurité
sociale n'est pas
assurée.
Tableau XIX. Répartition des
enquêtés selon les raisons de la faiblesse de
leur
sécurité sociale
|
Inst. Hospit.
Raisons
|
C.S. DGDA/Matadi
|
HGRK
|
Total
|
|
f
|
%
|
f
|
f
|
%
|
f
|
|
Salaire
insignifiant
|
4
|
44
|
49
|
54,4
|
53
|
58,9
|
|
Ne reçoit pas de
salaire jusque là
depuis l'engagement
|
0
|
0
|
26
|
28,9
|
26
|
28,9
|
|
Certains soins et examens sont
à sa propre charge
|
4
|
4,4
|
75
|
83,3
|
79
|
87,8
|
|
Les enfants ne
bénéficient pas des
soins gratuits à
l'hôpital
|
0
|
0
|
52
|
57,8
|
52
|
57,8
|
|
Les ordonnances
médicales ont
toujours été
modifiées
|
0
|
0
|
75
|
83,3
|
75
|
83,3
|
|
Pas de faveur en rapport avec le transport
|
0
|
0
|
75
|
83,3
|
75
|
83,3
|
|
Les heures
supplémentaires ne sont pas
payées
|
4
|
4,4
|
75
|
83,3
|
79
|
87,8
|
La prise en charge de
certains soins et examens par
le personnel
lui-même, le non
paiement des heures
supplémentaires et le
salaire
insuffisant, sont des
raisons majeures évoquées par
le personnel tant du
C.S. DGDA/Matadi que de
l'HGRK de la
faiblesse de leur
sécurité
sociale.
-' 54 -'
Tableau XX. Répartition des
enquêtés selon le salaire
|
Inst. Hospit.
Salaire
|
C.S. DGDA/Matadi
|
HGRK
|
Total
|
|
Méd. Gén.
|
Méd. Spéc.
|
Infirmiers
|
Méd. Gén.
|
Méd. Spéc.
|
Infirmiers
|
f
|
%
|
|
f
|
%
|
f
|
%
|
f
|
%
|
f
|
%
|
f
|
%
|
f
|
%
|
|
Pas de salaire
< 100 $
100 - 200 $
|
0
0
2
|
0
0
2,2
|
0
0
0
|
0
0
0
|
0
13
0
|
0
14,4
0
|
6
0
2
|
6,7
0
2,2
|
1
0
2
|
1,1
0
2,2
|
19
45
0
|
21,1
50
0
|
26
58
6
|
28,9
64,4
6,7
|
|
Total
|
2
|
2,2
|
0
|
0
|
13
|
14,4
|
8
|
8,9
|
3
|
3,3
|
64
|
76,7
|
90
|
100
|
Il ressort de ce tableau que
21,1 %
d'infirmiers et
7,8 % des médecins de
l'HGRK ne reçoivent pas de
salaire depuis
leur engagement ; 64,4 %
d'infirmiers ont un
salaire de moins de 100 $ et
6,7 % des médecins ont un
salaire compris entre
100 - 200 $.
-' 55 -'
Tableau XXI. Répartition des
enquêtés selon les honoraires (prime des clientèles) et
prime de risques
(contagiosité)
|
Inst. Hospit.
Honoraires et primes
(en $ US)
|
C.S. DGDA/Matadi
|
HGRK
|
Total
|
|
Méd. Gén.
|
Méd. Spéc.
|
Infirmiers
|
Méd. Gén.
|
Méd. Spéc.
|
Infirmiers
|
f
|
%
|
|
f
|
%
|
f
|
%
|
f
|
%
|
f
|
%
|
f
|
%
|
f
|
%
|
|
< 100
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
33
|
36,7
|
33
|
36,7
|
|
100 - 200
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
31
|
34,4
|
31
|
34,4
|
|
201 - 300
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
5
|
5,6
|
0
|
0
|
0
|
0
|
5
|
5,6
|
|
301 - 500
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
3
|
3,3
|
0
|
0
|
0
|
0
|
3
|
3,3
|
|
500 - 1000
|
0
|
0
|
0
|
0
|
6
|
6,7
|
0
|
0
|
1
|
1,1
|
0
|
0
|
7
|
7,8
|
|
1000 - 1500
|
0
|
0
|
0
|
0
|
7
|
7,8
|
0
|
0
|
2
|
2,2
|
0
|
0
|
15
|
16,7
|
|
1500 - 2000
|
1
|
1,1
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
1
|
1,1
|
|
> 2000
|
1
|
1,1
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
1
|
1,1
|
|
Total
|
2
|
2,2
|
0
|
0
|
13
|
14,4
|
8
|
8,9
|
3
|
3,3
|
64
|
71,1
|
90
|
100
|
De ce tableau, il se
dégage que 36,7 %
d'infirmiers de
l'HGRK ont des honoraires et
primes évalués à
moins de 100 $, 34,4 % entre
100 - 200 $ contre 6,7 %
d'infirmiers du
C.S. DGDA/Matadi qui
ont des honoraires et primes entre
500 et 1000 $ et 7,8 % entre 1000 - 1500
$. Quant aux honoraires des
médecins de l'HGRK,
5,6 % des médecins
généralistes touchent entre 201
- 300 $, 3,3 % entre 301
- 500 $ ; 1,1 % des
médecins
spécialistes touchent entre
500 - 1000 $ et 2,2 % entre 1000
- 1500 $. Quant à ceux du
C.S. DGDA/Matadi,
1,1 % des médecins
généraliste touche entre 1500 -- 2000 $ et
1,1 % au-delà de 2000
$.
-' 56 -'
Tableau XXII. Répartition des
enquêtés selon leurs attentes
|
Inst. Hospit.
Attentes
|
C.S. DGDA/Matadi
|
HGRK
|
Total
|
|
f
|
%
|
f
|
f
|
%
|
f
|
|
Que l'employeur
revoie leur paie
(salaire,
primes,
honoraires)
|
10
|
11,1
|
75
|
83,3
|
85
|
94,4
|
|
Que l'employeur
les mette dans des bonnes
conditions de travail
|
13
|
14,4
|
75
|
83,3
|
88
|
97,8
|
|
RAS
|
1
|
1,1
|
0
|
0
|
1
|
1,1
|
97,8 % de nos enquêtés
s'attendent à ce que leur
employeur les mette dans des bonnes
conditions de travail et
94,4 % s'attendent à ce que
leur paie soit
revue.
-' 57 -'
Tableau XXIII. Répartition des
enquêtés selon le nombre des jours de travail par
semaine
|
Inst. Hospit.
Nbre de jr de travail
|
C.S. DGDA/Matadi
|
HGRK
|
Total
|
|
Méd. Gén.
|
Méd. Spéc.
|
Infirmiers
|
Méd. Gén.
|
Méd. Spéc.
|
Infirmiers
|
f
|
%
|
|
f
|
%
|
f
|
%
|
f
|
%
|
f
|
%
|
f
|
%
|
f
|
%
|
|
5
6
|
0
2
|
0
2,2
|
0
0
|
0
0
|
0
13
|
0
14,4
|
0
8
|
0
8,9
|
2
1
|
2,2
1,1
|
0
64
|
0
71,1
|
2
87
|
2,2
97,8
|
|
Total
|
2
|
2,2
|
0
|
0
|
13
|
14,4
|
8
|
8,9
|
3
|
3,3
|
64
|
71,1
|
90
|
100
|
85,6 %
d'infirmiers
enquêtés travaillent 6 jours sur 7 ;
12,2 % des médecins tant
spécialistes que
généralistes de ces deux
institutions
hospitalières
travaillent 6 jours sur 7, par contre
2,2 % des médecins
spécialistes de
l'HGRK travaillent 5 jours sur
7.
Tableau XXIV. Répartition des
enquêtés selon le nombre d'heures de travail par
semaine
|
Inst. Hospit.
Nbre d'heure de travail
|
C.S. DGDA/Matadi
|
HGRK
|
Total
|
|
Méd. Gén.
|
Méd. Spéc.
|
Infirmiers
|
Méd. Gén.
|
Méd. Spéc.
|
Infirmiers
|
f
|
%
|
|
f
|
%
|
f
|
%
|
f
|
%
|
f
|
%
|
f
|
%
|
f
|
%
|
|
42 h
48 h
> 48 h
|
0
1
1
|
0
1,1
1,1
|
0
0
0
|
0
0
0
|
0
13
0
|
0
14,4
0
|
0
6
2
|
0
6,7
2,2
|
1
2
0
|
1,1
2,2
0
|
0
64
0
|
0
71,1
0
|
1
86
3
|
1,1
95,6
3,3
|
|
Total
|
2
|
2,2
|
0
|
0
|
13
|
14,4
|
8
|
8,9
|
3
|
3,3
|
64
|
71,1
|
90
|
100
|
95,6 %
d'infirmiers et
médecins tant du C.S.
DGDA que de l'HGRK ont 48 heures de travail
par semaine. Par
ailleurs, 3,3 % des
médecins généralistes de
ces dites
institutions
hospitalières ont
plus de 48 heures de travail par
semaine.
-' 58 -'
Tableau XXV. Répartition des
enquêtés selon leur temps libre après le
service
|
Inst. Hospit.
Temps libre après service
|
C.S. DGDA/Matadi
|
HGRK
|
Total
|
|
Méd. Gén.
|
Méd. Spéc.
|
Infirmiers
|
Méd. Gén.
|
Méd. Spéc.
|
Infirmiers
|
f
|
%
|
|
f
|
%
|
f
|
%
|
f
|
%
|
f
|
%
|
f
|
%
|
f
|
%
|
|
S'occupe de ses travaux
ménagers
Exerce dans une autre
institution
hospitalière
Exerce une autre
activité
rémunératrice des revenus
|
2
0
0
|
2,2
0
0
|
0
0
0
|
0
0
0
|
13
0
0
|
14,4
0
0
|
6
2
0
|
6,7
2,2
0
|
1
2
0
|
1,1
2,2
0
|
31
5
28
|
34,4
5,6
31,1
|
53
9
28
|
58,9
10
31,1
|
|
Total
|
2
|
2,2
|
0
|
0
|
13
|
14,4
|
8
|
8,9
|
3
|
3,3
|
64
|
71,1
|
90
|
100
|
Il ressort de ce tableau
qu'après le
service, tous les
infirmiers et
médecins du C.S.
DGDA, soit 16,7 %
ne s'occupent rien que de
leurs travaux ménagers. Quant au
personnel de l'HGRK, 10 %
exercent dans une autre
institution
hospitalière et 31,1
% exercent une autre activité
rémunératrice des revenus.
-' 59 -'
Tableau XXVI. Répartition des
enquêtés selon l'affiliation à l'INSS
|
Inst. Hospit.
Ancienneté (en ans)
|
Affiliation
|
Total
|
|
Oui
|
Non
|
|
f
|
%
|
f
|
%
|
f
|
%
|
|
C.S. DGDA/Matadi
HGRK
|
15
2
|
16,7
2,2
|
0
73
|
0
81,1
|
15
75
|
16,7
83,3
|
|
Total
|
17
|
18,9
|
73
|
81,1
|
90
|
100
|
Il ressort de ce tableau que
16,7 % des enquêtés du
C.S. DGDA/Matadi sont
affiliés à l'INSS,
par contre 81,1 % du personnel de
l'HGRK ne le sont pas.
Tableau XXVII. Opinion des enquêtés
selon les raisons de la non affiliation à
l'INSS
|
Opinion
|
f
|
%
|
|
Je ne trouve aucun avantage en m'y
affiliant
|
0
|
0
|
|
La faiblesse des montants de
prestations
|
0
|
0
|
|
La lenteur exagérée dans
le processus de prestation et
d'indemnisation
|
0
|
0
|
|
L'institution
hospitalière ne nous y a pas
|
|
81,1
|
|
affiliée
|
73
|
|
81,1 % du personnel
soignant de l'HGRK ont avancé
comme raison de la non
affiliation à l'INSS
le fait que
l'hôpital ne
les y a pas
affilié.
-' 60 -'
Tableau XXVIII. Connaissances des
enquêtés sur les cotisations
|
Opinions
Connaissances
|
Oui
|
Non
|
|
f
|
%
|
f
|
f
|
|
Montant prélevé sur sa
rémunération pour les
cotisations à
l'INSS
|
0
|
0
|
15
|
16,7
|
|
Montant des allocations
familiales qu'il
devrait percevoir de
l'INSS
|
0
|
0
|
15
|
16,7
|
|
Montant que
l'institution
devrait verser pour
l'employeur à
l'INSS
|
0
|
0
|
15
|
16,7
|
Tous nos enquêtés ne connaissent
pas le montant prélevé sur
leur rémunération pour
les cotisations à
l'INSS, ni le montant des
allocations
familiales qu'il
devrait percevoir de
l'INSS, encore moins
le montant que
l'institution
devrait verser pour
l'employeur à
l'INSS.
|
|
