0.7. DELIMITATION DU SUJET
Compte tenu de possibilité, moyens limités et
surtout le temps imparti, nous ne pourrions pas mener des recherches et
investigations d'une manière vague et absurde, alors que le champ
d'investigations est vaste. Quant à nous, nous nous sommes limité
dans l'espace et dans le temps pour ne pas
nous embrouiller et nous perdre dans une forêt d'investigation sans
issue ;
a) Dans l'Espace ; Nous avons
porté notre choix sur la SONAS Agence de Goma.
b) Dans le Temps ; cette recherche
scientifique s'étend sur une période allant de 2008 à
2012.
0.8. DIFFICULTES RENCONTREES
Les difficultés ne manquent jamais pour un humain, il y
en a beaucoup, d'autres on ne les citera jamais. En ce qui concerne les
difficultés dans la recherche scientifique et l'élaboration du
présent travail, le temps nous manquait parfois d'aller consulter
d'autres documentations, parce qu'il fallait faire des études ou
révision de matières vues pour préparer les examens de
première et grande session, et surtout la saisie et l'impression de
rapport jumelé effectué pendant la même période dans
une entreprise de la place pour concilier la théorie apprise à
l'université à la pratique professionnelle.
Parfois sur terrain, certains agents mal intentionnés
se méfiaient de nous, en nous refusant de nous accorder les
données fiables par crainte de perdre le travail, mais comme le
chercheur ne se fatigue pas avant d'atteindre l'objectif, nous avons pu quand
même surmonter toutes ces difficultés pour mieux accoster.
0.9. PRESENTATION SOMMAIRE DU
TRAVAIL
A part l'introduction et la conclusion qui constituent la
tête et la queue de ce travail. Sommairement ce travail est
constitué de trois chapitres :
- Le Premier, se basera sur les considérations
théoriques du Travail,
- Le Deuxième, nous parlerons de la
Présentation de la SONAS et ses stratégies utilisées pour
la combinaison des enjeux de Gestion de Ressources Humaines ;
- Le troisième Chapitre parlera de l'Analyse
et Interprétation de résultats de l'enquête, et enfin les
pistes de Redynamisation des enjeux de Gestion des Ressources Humaines dans la
SONAS.
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